שימוש בתקציב של העובדים
אני מקווה שהשאלה לא קטנונית מידי והנני מבקש את עזרתכם . הנני עובד כ6 חודשים במקום עבודה והתמניתי ( מתוך רצון שלי ) לוועד העובדים ( מדובר בסניף קטן ). התברר לי שיש תקציב המיועד לרווחת העובדים שהמרכז מעביר אלינו . אך אותו תקציב לא מנוצל בכלל ומתוך שיחות עם עובד מסוים נתגלה כי אם התקציב בסוף שנה לא מתחסל הרי שהיתרה עוברת לכיסו של המנהל . ברגע הראשון התרתחתי ( כאילו מה, אי אפשר לדאוג קצת לרווחת העובדים ) אך מייד התעשתתי שכן אמרתי לעצמי שאני לא בטוח אם בכלל בא לי לעורר רעש יותר מידי -- (שהבוס ייחנק אם התקציב
). אני בסה"כ רוצה להמשיך להתקדם בארגון . גילוי נאות - הצרכים הקטנים ( קפה וכו' ) קיימים וזה לא שאנחנו בלי קפה על הבוקר אבל זהו אין יותר מידי . עובדים שעות ארוכות ולא היה מזיק אם הבוס היה מנצל את ה"תקציב שלו" לרווחת העובדים ומזמין משלוח פיצה . מה הייתם עושים ?
אני מקווה שהשאלה לא קטנונית מידי והנני מבקש את עזרתכם . הנני עובד כ6 חודשים במקום עבודה והתמניתי ( מתוך רצון שלי ) לוועד העובדים ( מדובר בסניף קטן ). התברר לי שיש תקציב המיועד לרווחת העובדים שהמרכז מעביר אלינו . אך אותו תקציב לא מנוצל בכלל ומתוך שיחות עם עובד מסוים נתגלה כי אם התקציב בסוף שנה לא מתחסל הרי שהיתרה עוברת לכיסו של המנהל . ברגע הראשון התרתחתי ( כאילו מה, אי אפשר לדאוג קצת לרווחת העובדים ) אך מייד התעשתתי שכן אמרתי לעצמי שאני לא בטוח אם בכלל בא לי לעורר רעש יותר מידי -- (שהבוס ייחנק אם התקציב
