שינוי מכתב הערכה בעקבות פיטורין כעובד מדינה - אבקש עצה

david5248

New member
שינוי מכתב הערכה בעקבות פיטורין כעובד מדינה - אבקש עצה

פיטורין - עובד מדינה ללא זכות שימוע .


עבדתי במשך כשנה וחצי עובד מדינה במשרד ממשלתי , בתפקיד קבלת קהל.

10-2011 - 03/2013.

פוטרתי ע'י המנהלת ללא זכות שימוע , המנהלת לא אמרה לי על זכות השימוע, ואני לא ידעתי זאת.

המנהלת כתבה במכתב הפיטורים, 'חוסר התאמה'

היא לא קראה לי לשיחה אף פעם.

כששאלתי אותה מה הסיבה, אמרה שאני איטי בקבלת הקהל.

יש לציין כי עבדתי בכל כוחי, עד לשעות הערב המאוחרות.

בכל תקופת העבודה , לא היו עלי תלונות מצד הקהל , אלא תשבחות רבות .

לא נעדרתי , או החסרתי ימים בעבודה.

בגלל מבצע הצבאי בעזה,
נאלצתי ימים ארוכים להישאר עד שעות הלילה, לסדר חומר , כי נשארתי לבד, העובד שעבד איתי היה בבית.

גם כשפוטרתי, עבדתי עד היום האחרון, בנאמנות, לא החסרתי או חליתי או התחלתי, ואפילו כשהממהחת ביקשה שאעבוד עוד שבועיים מעבר ליום הפיטורין הסכמתי.

למעשה, הבעיה התחילה כעת, כשאני ניגש למכרזים ממשלתיים , בעיקר לתפקידי קבלת קהל, יש עלי חוות דעת לא טובה בתיק האישי, בנציבות שירות המדינה.

כמו שכתבתי, לא ידעתי על זכות השימוע, בשימוע הייתי יכול להגן על שמי הטוב , על ידי הבאת חוות דעת מקהל הבאים, וכו'.

הדבר פגע בי, וגרם לעומת נפש.

1. איך אני משנה את החוות דעת בנושא ? בנציבות שירות המדינה ?

2. האם מגיעים לי פיצויים על זה שלא נערך לי שימוע? יש לציין כי לא רציתי להמשיך במשרד הזה.

תודה
 

ב ר ז י ל י

Active member
מנהל
נראה לי שאבוד לך

אין אפשרות לשנות חוות דעת ולא מגיעים לך פיצויים על שלא נערך שימוע, בפרט לא לאחר כל כך הרבה זמן.
וההסבר שקיבלת מהמנהלת (שיחת מנהל בנושא זה סוג של שימוע) שאתה איטי בקבלת קהל דווקא משתלב יפה עם התשבחות שקיבלת מהקהל, זה אומר שהקדשת לקהל הרבה יותר זמן משהיה מקובל במשרד וסבלנותך הרבה האטה את העבודה.
 

david5248

New member
באם היה נערך פרוטוקול , הייתי יודע ומביא ומכין ממליצים

שעזרתי להם, והיו לא מעט

גם על צורת העבודה וכו'

היא לא ערכה לי שימוע ואזהרה שאשפר את דרכי

הפיצויים זה על זה שהיא סגרה אותי
 

david5248

New member
הכוונה היא כמו שכתבתי עצה טובה, אם מישהו ניתקל בזה

פחות. ייעוץ משפטי....

כלומר לייעץ לי משהו טוב לעשות וכו'
 

trilliane

Well-known member
מנהל
הפורום לא נועד לייעוץ אנא פנה לפורומים הרלוונטיים

 

david5248

New member
תודה. חשבתי על עיצה טובה, לאו דווקא מקצועית , אלא רעיון

 

trilliane

Well-known member
מנהל
אין חיה כזאת... זו סוגיה משפטית. אתה צריך תשובה מקצועית

רצינית ואמינה שיש לך מה לעשות איתה, אחרת זה סתם בזבוז זמן (באותה מידה אתה יכול לדבר על כך עם חברים בכיף שלך).
 

david5248

New member
תודה. זה מה שהתכוונתי לקבל הכוון, כלומר רעיון לביצוע

האם את רואה בזה סוגיה - בעיה משפטית,?

או שניתן בדרך אחרת, למחוק - לתקן מהתיק האישי ?

(לבקש שיחה עם מנהלת היחידה , שהחליפה אותה?)

או שהבעיה עמוקה יותר ?

האם את היית פונה (הפורום המשפטי אינו פעיל ) לייעוץ משפטי ?


כי לקבל המלצה מעו'ד לענייני עבודה , אין לי כרגע עו'ד כזה. שאני מכיר..
 

trilliane

Well-known member
מנהל
אני לא מבינה בזה, ושוב, הבהרתי שזה לא דיון שמתאים לכאן

ראיתי ששאלת בפורום דיני עבודה והפנו אותך הלאה, שמתי לב שהוא לא כ"כ פעיל לאחרונה ולא ידעתי מי עונים שם, לכן הצעתי מראש גם את פורום חוק ומשפט (הוא חי ופעיל ויש בו גולשים שהם עורכי דין).
 

trilliane

Well-known member
מנהל
אני לא הייתי בודקת דבר כזה בפורום אלא מול עו"ד לענייני עבודה

 

david5248

New member
כלומר בייעוץ פרטני ? ולא באף פורום ? אני לא מכיר ..

ואיך אפשר לשכור עו'ד. אם לא מכירים וכו'

המלצות , עלויות. וכו'
 

trilliane

Well-known member
מנהל
בקש הכוונה בפורום חוק ומשפט.


 

david5248

New member
תודה רבה , כי להתחיל עם עו'ד, איזה משרד ממשלתי ירצה להעסיק

אותי
 

trilliane

Well-known member
מנהל
תתחיל מלבדוק את זכויותיך בחוק. נסה את פורום חוק ומשפט, כאמור

 

trilliane

Well-known member
מנהל
צר לי לשמוע, אך זו אינה שאלה קטנה

ופורום זה אינו מעניק ייעוץ בכלל וייעוץ משפטי בפרט. לרשותך פורום דיני עבודה ופנסיה, ואם לא תיענה בו נסה את פורום חוק ומשפט. נא לא להמשיך כאן את הדיון,
 

david5248

New member
דווקא, המטרה לא ממש משפטי, אלא רעיון איך למנוע את רוע הגזרה

איך לשנות וכו'

אם מישהו ניתקל בזה וכו'
 

trilliane

Well-known member
מנהל
לא רלוונטי לפורום זה. אנא המשיכו בפורום מתאים או במסרים

 
למעלה