שינוי תנאי עבודה

[damiansup]

שינוי תנאי עבודה

אני עובד שנתיים וחצי במקום עבודה שלפי החוזה אני עובד מ 0800 עד 1700 מיום א' עד ח'. מיום 01/01/2007 אנו צריכים לעבוד במשמרות -כולל ליולות וסוף שבוע-. זה נחשב כשינוי תנאי עבודה משמעותי? אני יכול לא להסכים ולקבל פיצויים וכל זאת? הם אני עושה את זה? מתי כדאי לי להודיע להם על אי הסכמה שלי? האם אחרי זה מגיע לי גם דמי הבטלה? תודה

 

[לביאה בפעולה]

דיני עבודה

ההודעה שייכת לפורום דיני עבודה. ראיתי שכבר השארת גם שם הודעה.

 

[בנצי מודו 1]

הרעה בתנאי העבודה

אם יחייבו אותך לעבוד בלילות וסופי שבוע, זוהי הרעה בתנאי העבודה ולכן תוכל להציב לבוסים שלך את העבודה שאם הם משנים את תנאיך תוכל להתפשטר ולקבל גם פיצויי פיטורין. בקרש לדמי אבטלה מאחר והתפטרת תוכל לקבל דמי אבטלה לתקופה חלקית.

 

[damiansup]

מועד עזיבה והודעה

השינוי יתחיל ב 1 לינאור. כדי לקבל פיצויים אני חייב לעזוב בידיוק במועד הזה או אפשר מאוחר יותר (במידה שהמעביד יבקש שאני אשאר פרק זמן קצר נוסף)? מהפיצויים מורידים גם מס הכנסה? כמה? מכירים מקום שילוו אותי בתהליך בחינם? (עורכי דין) יש באזור השרון? תודה!!!