לא נראה לי שיש סכום נהוג
זה נורא תלו מי המעביד... זה יכול להיות בקבוק יין ושוקולד זה יכול להיות תלושים לחג ממאתיים שקל ועד שש מאות ואולי גם יותר יש מקומות שנותנים סחורה מהחנויות פעמיים בשנה (ראש השנה ופסח) בשווי למשכורת, שזו מתנה ממש ממש יפה... תלוי... לדעתי זה מאוד חשוב לצ'פר את העובדים עד כמה שניתן...כי גם אם המשכורת לא משהו כל השנה, ברגע שהמתנה מכל הלב אז העובד מבין שאיפה שכן ניתן לתת יותר נותנים בכיף, והוא מרגיש רצוי ומוערך וזה דבר מאוד חשוב... ומתנות זה אחל'ה אבל בסופו של דבר למכולת לא הולכים עם מתנות..אז אני בעד כסף/תלושים או דברים ממש ממש שימושיים...
