עבורי אישית - כן, סדר גודל.
כשמדובר על פרילאנסינג, שזה שונה מאוד ממה שמציעים לשואל.
לפי הפרשנות המקובלת של המילים כמו שאני מבין אותה, יש סתירה בין המילים "פרילאנסר" ובין המילים "במישרה מלאה".
מה שמציעים לשואל זה להיות "קונטרקטור" - קבלן, בעברית. שזה שונה מאוד מלהיות פרילאנסר.
פרילאנסר, מטבע הגדרתו, עובד על פרוייקטים נקודתיים ומוגבלים בזמן - או ש"קוראים לו כשצריך אותו" - ולכן אופי התעסוקה שלו אינו רציף אלא בא ב"פולסים".
הוא לרוב עובד עבור מספר רב של מעסיקים (להלן "לקוחות"), וחלק ניכר מזמנו יוצא על תיקשורת עם הלקוחות, שיווק עצמי, חוזים וניהול מו"מ ורדיפה אחרי התשלום שמגיע לו.
כל ה OVERHEAD הזה צריך להכנס לחישוב של מחיר שעת עבודה - כי השעה האחת שהוא מוכר צריכה לכסות את העלות של הכמה שעות שהושקעו מסביב לשעה הזאת על כל הנושאים שהוזכרו להלן.
אז כן, בהחלט: אם אדם הוא שכיר משתכר 100,000$ לשנה ברוטו, מכיוון שיש בערך 2,000 שעות עבודה בשנה, העובד הזה מרוויח כ 50$ ברוטו לשעה - או כ 450$ ברוטו ליום עבודה בן 9 שעות.
אבל כדי להביא את אותה רמת הכנסה כפרילאנסר, הוא צריך לגבות 300$ או אפילו 500$ לשעת עבודה - כי השכיר דופק 9 שעות על השעון כל יום, והפרילאנסר יכול לשבת שבוע, שבועיים או יותר בבית בלי עבודה עד שיכנס לו פרוייקט.
ואם אתה מכמת לתוך חבילת התגמול את שווי ההטבות השונות שמגולגלות לתוך "עלות מעביד" - סדר גודל זה לא לחלוטין מופרך...
יען כי שכיר שמקבל חבילת "BENEFITS" סבירה במונחי תעשיית הטכנולוגייה, מקבל PTO, פוליסת ביטוח רפואי ממומן ב ~70% על ידי המעביד, ימי מחלה, המעביד משלם את "חלק המעביד" בתשלומי הביטוח הלאומי וכמו כן משלם פרמיות ביטוח אבטלה \ STD \ וגם LTD \ ביטוח חיים בגובה X משכורות \ השתתפות כלשהיא בתכנית 401K ואיזה צימוק בונוס פה ושם.
זה בקלות מגיע למצב שהוא מקבל 40% יותר תיגמול מה"ברוטו" שכתוב לו בתלוש.
