שכר הבכירים

[רונן שפירא1]

שכר הבכירים

האמת? לא מפריע לי שבכירים בחברות פרטיות מרוויחים הרבה, כל עוד החברות מרוויחות. מפריע לי שמחלקים להם משכורות ורווחים גם כאשר החברות מפסידות, גם כאשר הם מפטרים עובדים, וגם כאשר בעלי האג"ח והמניות שלהם, כלומר הציבור, מפסידים....

 

[baudrate]

ממשל תאגידי

זה אחד הדברים החלשים בתרבות העסקית בישראל. אפשר כמובן לבוא בטענות לבעלי השליטה ובעלי העניין,
לחוקק חוקים (דירקטורים מטעם הציבור),וכיו"ב. אני מכל מקום חושב שיש מעבר לזה בעיה תרבותית בסיסית כאן,
והבעיה היא הסקאלה של הזמן דרכה מסתכלים. אם יש למשל מנהל, או משקיע, שבא לחברה למשך שנתיים, שלוש, מקסימום ארבע,
אז ברור שהמאמץ שלו יתמצה במיצוי ברווח המקסימלי לטווח הקצר , משיכת דיווידנד מקסימלי, משיכת משכורת
גבוהה ככל האפשר. אני חושב שכאשר היה מדובר בטווחים קצת יותר ארוכים, ההתנהגות הזאת היתה מתמתנת.
כי אם החברה היא מקור של הכנסות ורווחים לטווח הרחוק צריך להשקיע בה, ולא לשחוט את התרנגולת שמניבה את הביצים.
לא שאני מזלזל בטווח הקצר, גם הוא חשוב. צריך להיענות לשינויים, להסתגל ולעדכן כל הזמן את היעדים.
אבל בלי איזה מפת דרכים לטווח של מעל 10 שנים, יוחמרו הבעיות מהסוג הזה.

 

[כל מילה אמת]

דבריך הם התייחסות לא רצינית לנושא .

מנהלים זמינים לפי שכרם .
לפי הגישה שלך עסק מפסיד לא ישיג מנהל רצוי .
כך מונצח ההפסד .

 

[רונן שפירא1]

דבריך אינם רציניים ולא ראויים

הבעיה היא שמעניקים רווחים למנהל גם כאשר העסק מפסיד, בעוד שבעלי המניות ואגרות החוב סופגים הפסדים

 

[Avi85F]

יש הרבה סיבות למה העסק מפסיד...

אולי מדובר על מנהל טוב שרוצים שהוא ישאר ולא יעבור לחברה אחרת?
אולי הוא כן פעל טוב יחסית למצב והוא יבאי לרווחיות בשנים הבאות?
אולי זה משהו שהובטח לו?
הרבה סיבות...

 

[כל מילה אמת]

תגובתך היא בדיוק מה שלא רציני .

מנהלים מקבלים "בונוס" בגלל חוקי במס בישראל . אבל זה שכר לאמיתו של דבר .
מנהלים מקבלים שכר גם בעסק מפסיד , כי ללא שכר מתאים לא יהיו מנהלים .
לרשותך אפשרות להראות שהשכר גבוה מדי .

 

[רונן שפירא1]

אתה ממשך להיות לא רציני וחסר קשר

שרק מחפש לתקוף אישית.

 

[כל מילה אמת]

אין שום תקריה אישית . אני מבקר את תוכן דבריך

מנהלים מקבלים שכר לפי משא ומתן .
מעסיקי המנהל רוצים ממנו X והוא רוצה תמורה Y .
גם עסק מפסיד זקוק לניהול ומי שמתאים לניהול דורש כסף רב .

 

[רונן שפירא1]

אבל עסק מפסיד לא צריך לחלק מתנות למנהל

על חשבון בעלי אגרות החוב והבעלים האחרים שהם לא בעלי השליטה.
במיוחד במצב שבעלי השליטה מעבירים נכסים מהעסק ה"כושל" לעסקים אחרים שלהם במחירי הפסד.... מחלקים לעצמם הטבות ובונוסים....

 

[כל מילה אמת]

מתנות הם שכר .

כפי שכבר כתבתי - זו שיטה לחמוק מתשלום מיסים , אבל זה עדין שכר .

העברת נכסים אל מחוץ לעסק , זה שוד או פירטיות .
זה לא שייך לגובה שכר המנהלים .

 

[baudrate]

משלמים על זה מיסים

העברת נכסים מחוץ לעסק זה דבר שקורה כל הזמן. קוראים לזה פרמיית בעל שליטה.
לא סתם בעלי השליטה (של חברות ציבוריות) רוצים להיות בעלי שליטה. המנהל הוא בא כוחו
של בעל השליטה, הוא דואג לאינטרסים של בעל השליטה קודם כל ובתמורה מקבל שכר גבוה.
ולא זכור לי שהוגש כתב אישום פלילי נגד זה. לכל היותר זוהי עילה לתביעה אזרחית
שבדרך כלל מסתיימת אם בכלל בפשרה... וגם זה לאחר שנים ארוכות של התדיינות.

 

[רונן שפירא1]

אבל הרבה פחות מאשר על משכורת

 

[baudrate]

לאו דווקה

מניה שניתנה במחיר מסוים בתאריך מסוים מחויבת במס לפי ערכה ביום ההענקה לפי המס השולי.
אבל המס נדחה ליום מימוש המניה, וזוהי הטבת מס כמובן (האפשרות לדחות תשלום המס).
אם ערכה של המניה עלה מיום ההענקה ליום המימוש משלמים על ההפרש מס רווחי הון, שהוא פחות מהמס השולי.
אך אם המניה ירדה זה לא נרשם כהפסד שאפשר לקזז ממנו מס - אאל"ט.
בקיצור, לא ברור שזה זול יותר או שיש פחות מס מאשר משכורת, אבל זה יכול לקרות בקונסטלציה מסוימת..

 

[דניניויורק]

לי יותר מפריע שכר של ביריכם במגזר הציבורי

במגזר בפרטי שירוויחו כמה שהם רוצים.
הם לא הגיעו לשם לשרת אף אחד מלבד את עצמם ואת המשקיעים שלהם, כל שהם שהדירקטוריונים של אותה חברה החליטו שזה השכר שמגיע להם אז....