תמיד מומלץ לחתום על הסכם שכר טרחה, במיוחד בעסקאות מסובכות.
הסכם שכר הטרחה מציג באופן ברור לשני הצדדים מהם גבולות האחריות של עורך הדין. בהסכם צריך להיות כתוב אילו בדיקות הוא עתיד לבצע לפני רכישה,
מהי המורכבות של העסקה ואופן קבלת שכר טרחתו.
אומנם אפשר בהחלט לבצע עבודה גם ללא הסכם שכ"ט חתום, אך אני באופן אישי לא מאמינה בזה. מה קורה במקרה שההסכם מסתבך? באם ידרש יצוג בביהמ"ש וכיוצ"ב.
בברכה,
עו"ד ירדני לילך, שמאית מקרקעין