שלום ומזל טוב לפתיחת הפורום. מטפל לקשיש

zviaran

New member
שלום ומזל טוב לפתיחת הפורום. מטפל לקשיש

לאמי בת ה-95 יש מטפלת סיעודית מסרי לנקה.

הגיס שלה בסרי לנקה, בחור גדל גוף, עבר הכשרה לעובד סיעודי
שם ורוצה להגיע לארץ לעבוד, כמובן כעובד חוקי.

אם אתם יודעים על גבר גדול (או אשה גדולה) שמוכנים למטפל
גבר, אתם מוזמנים לפנות אלי לפרטים.

הרבה בריאות לכולם ולכל הילדים של הקשישים הסיעודיים,
מחזקת את כולכם.
 
שלום וברוך הבא לפורום

תכופות עובדים זרים מנסים - להביא דרך משפחה שמעסיקה אותם - קרובים מחול - לעיתים סתם מכרים אותם יכנו קרובים ולעיתים אנשים שמשלמים להם בחול והם יגידו לכם שזו הדודה היקרה שלהם.
אל תתעסקו בזה !!! עם כל האמפטיה רק צרות מיותרות.
ממילא כיום לא ניתן להזמין ישירות בין משפחה לבין עובד בחו"ל. חייבים לעבור דרך תאגיד כוח אדם מורשה בחוק - והתאגיד רשאי להזמין רק מחברות כוח אדם מוכרות ע"י השגרירות במדינת המוצא - ורק מאלו איתם יש לו חוזים מדווחים למדינה.
לכן גם אם מצאת פה או במקום אחר מישהו שרוצה להביא עובד זר - לא יוכל בהכרח להזמין את אותו קרוב/מכר שהעובדת של חפצה ביקרו.
תאמין לי שהם יודעים איך להגיע לארץ ! יש שם חברות כוח אדם מורשות - שמפרסמות - מקבלות קורות חיים מכשירות את העובד ומוצאות לו עבודה. אין קיצורי דרך.
בקיצור אי אפשר ולא רצוי להתערב.
 
במזרח הרחוק רב בני המשפחה נקראים

אחותי, גיסי וכד' ויש גם החלפת תפקידים גדולה במשפחות (סבים וסבתות או אחים ואחיות המגדלים את ילדיהם של אלה שיוצאים לעבודה בארצם או בחו"ל.

אכן כשם שיעצו לכם, לא הייתי מסתכנת כלל אפילו בהבאת עובד ישרות עבורכם דרך חברה במיוחד לא מארצות המזרח.
אתם לא מכירים אותו/אות, גם אם הם טובים אינכם יודעים איך יסתדרו בארץ, מה היכולות שלהם ואיך הם יסתדרו אתכם ועם האדם שהם יטפלו בו
או שהטופל לא יסתדר עם העובד.

עובד שכזה אי אפשר לפטר, ולקחת מישהו אחר, יש לזה כללים ורבנו חיים מוזמן לעדכן עם הפרטים.

עובדים שכבר שוהים בארץ אתם יכולים להחליף/לפטר בתדירות הנראית לכם, כפוף לכך שלעובד יש אישור עבודה ולא עבר את זמן השהייה המותר בחוק.
 
למעלה