שלום לכולם אני צריך עזרה קטנה.
טוב אז כך: בחברה מסויימת בארץ החתימו את העובדים על טופס הסכמה של הצבת מצלמה במקום העבודה למטרה מסויימת בלבד--נאמר ---שהמצלמה תופעל ביום כך וכך למטרה וליום מסויים-- נאמר--היו כאלה בחברה שחתמו והיו כאלה שלא-- אנשים שעובדים במשמרת הלילה קיבלו טל' מהטכנאי שאמר שישנה תקלה עם אחת המצלמות--ונתבקשו לסדר לטכנאי את הזוית--בקיצור ולעניין אותו עובד לא ממש הסכים כי הוא היה מאותם אלה שלא חתמו שיצלמו אותו בשעת העבודה-- השאלה שלי האם יש עילה לבוס לפטר אותו???? האם אם יפוטר הוא יוכל לגשת לבית דין לעבודה??? איפה מבררים את זה?? אני מודה לכם מראש.. לילה טוב!!!
טוב אז כך: בחברה מסויימת בארץ החתימו את העובדים על טופס הסכמה של הצבת מצלמה במקום העבודה למטרה מסויימת בלבד--נאמר ---שהמצלמה תופעל ביום כך וכך למטרה וליום מסויים-- נאמר--היו כאלה בחברה שחתמו והיו כאלה שלא-- אנשים שעובדים במשמרת הלילה קיבלו טל' מהטכנאי שאמר שישנה תקלה עם אחת המצלמות--ונתבקשו לסדר לטכנאי את הזוית--בקיצור ולעניין אותו עובד לא ממש הסכים כי הוא היה מאותם אלה שלא חתמו שיצלמו אותו בשעת העבודה-- השאלה שלי האם יש עילה לבוס לפטר אותו???? האם אם יפוטר הוא יוכל לגשת לבית דין לעבודה??? איפה מבררים את זה?? אני מודה לכם מראש.. לילה טוב!!!
