שלום רב, אני שמחה שמצאתי פורום זה.

יהודית8

New member
שלום רב, אני שמחה שמצאתי פורום זה.

קראתי ברפרוף את המאמרים. אך בהחלט אני מתכוונת לקרוא בעיון רב. נתקלתי במשפט: אי-כבוד לזולת באמצעות: · ציפייה למילוי מיידי של דרישותינו ובקשותינו ללא מתן שהות לזולת להגיב מתוך שיקול-דעת או רצון (כלומר, הדובר אינו פונה לזולת כאל אחראי לרצונותיו ולהחלטותיו, ולא מאפשר לו להביע את עצמו).· הפעלתו למילוי צרכינו מתוך פחד, אשמה או בושה.· תקשורת בזמן לחץ, היוצרת היעדר הקשבה לזולת ואי מתן אפשרות לו להשמיע את עצמו, כמו גם היעדר פנאי (גם רגשי) או מקום לתקשורת איכותית. על זה אני מבקשת להתייעץ, מה לעשות עם מנהלת, שאינה מתחשבת כלל בצורך של עובדיה? אם לא מבצעים את רצונה היא פותחת במסע נקמות,פרצופים(מילא) אי אמירת בוקר טוב(מילא) ומטילה אשמות חסרות שחר. הגרוע ביותר היא, שניזונה מרכילויות מהעובדים שחושבים שבדרך זו היא תאהב אותם יותר. והגרוע עוד יותר, שהיא משתתפת ברכילויות ואפילו לפני אנשים זרים. איך ניתן להמשיך להתמודד עם אדם כזה? אני יכולה להיות עובדת רצינית ביותר, אך פעם אמרתי לא לביצוע איזה פרוייקט(עם הסבר מתאים) ומאז ובנוסף ה"ליכלוכים" חיי אינם חיים. לנסות לשוחח עמה,ממש אין טעם משום שעליי להביא הוכחות ואינני יכולה להסגיר את ה"מקורות" שלי. בנוסף ,היא שקרנית ביותר.ממש קשה התקשורת עמה. אגב,זה גם עם אחרים כך. בנוסף, אין לי אפשרות יותר לסמוך על אותם "נשמות טהורות " שרצות אליה עם הדברים השיקריים. סליחה על האורך, אך זקוקה לעצה מעשית להמשך שפיותי.
 

akazw

New member
שימי לב

לאורך כל המכתב שלך כתבת מה היא... הייתי שמחה לשמוע מה את? תני תאור של המקרה באופן עובדתי יבש, ללא שיפוט ופרושים שלך. מהם הרגשות שלך שעלו? מהם הצרכים שלך שלא התממשו? מה הבקשה שלך ממנה? נסי לנסח מכתב שעונה על השאלות הללו. במקביל נסי לכתוב מבתב אחר, מכתב בו את "משחקת" את המנהלת מתוך נקודת הראות שלה, לבוא ולראות אותה בתודעה אמפטית, מה הרקע שלה?, מה הצרכים שלה שבאים לביטוי בהתנהגות שלה ?( נסי לכתוב בגוף ראשון, כדי להקל עלייך את הכתיבה) אשמח לראות את עבודתך כאן. שלך אקא
 

יהודית8

New member
../images/Emo51.gif על ההתייחסות.

בשום אופן אינני מוכנה "לשחק" את המנהלת הזו. התנהגות כה שפלה אינני יכולה ולא רוצה לשחק. מנהלת המנצלת את כוחה, לעשות בעובדיה מה שהיא רוצה,לא ראוייה לחיקוי. האמיני לי שאני כותבת עובדות ולא מתוך רגשנות(למרות שלא ניתן להתעלם מכך).אם היית מכירה אותה היית מבינה. אני רוצה שיכבדו אותי, שיתחשבו באופיי, באישיותי.שיעריכו את עבודתי הרצינית. אני מעריכה מאוד את רצונך לעזור. דרך זו אינה מתאימה לי במקרה זה.
 

akazw

New member
אולי לא הסברתי מספיק טוב

לא התכוונתי שתשחקי אותה כמו שאת רואה אותה, אלא שתנסי לראות את ההתנהגות שלה מתוך ראיה אמפטית,כמו שהיא רואה אותה, למצוא את הסיבות והצרכים האמיתיים העמוקים שלה שעומדים מאחורי ההתנהגות שלה, ואותם תעלי על הכתב. זה בהחלט לא תהליך קל, אך הוא יעזור לך, בהתמודדות שלך מולה, כי אז את תראי אדם אחר והחמלה שבך, תזרום ממך, ולך, רק לך יהיה יותר קל. לא התכוונתי שתחקי אותה,אלא תכתבי מתוך המשקפיים שלה. בהתיחס למה שכתבת, אני לא ראיתי שתארת אפילו מקרה אחד תאור יבש לא שיפוטי וללא פרושים.כשאת כותבת את המילים:"שפלה, מנצלת, לא ראויה" את כותבת פירושים ושפיטות, לא לזו הכוונה, פשוט כתבי תאור של מקרה אחד שקרה, תאור עובדתי בלבד. אח"כ כתבי את הרגשות שלך שעלו בך באותו המקרה. ואת הצרכים שלך שנפגעו כתוצאה מהמקרה הספציפי שהיה.
 
למעלה