שלום
בן זוגי מרגיש שמיצה את תקופת עבודתו במשרד שבו הוא עובד והוא שוקל לעזוב. ביקשתי ממנו לדרג עד כמה רע לו במשרד כרגע, קצת רע/די רע/רע מאוד, הוא אמר די רע. הבעיה היא שבמשרד הזה משלמים לו מאוד טוב, ובעבודה אחרת פוטנציאלית שעניינה אותו והתאימה לכישוריו אמרו לו שהשכר נמוך בשליש ממה שהוא מקבל כרגע. אני רוצה לציין שתחום ההתמחות שלו זה משהו די ייחודי שלא מאפשר לו לפתוח עיתון במדור דרושים ולשלוח קו"ח, אלא יותר מפה לאוזן, לברר דרך אנשים, לקבל הצעות מאנשים שמכירים את העבודה שלו.. עכשיו אני רוצה לשאול כאן.. אמנם כסף זה לא הכל חיים והכי חשוב שיהיה מאושר במקום העבודה, אבל האם הוא צריך להתפשר לעבור למשרה שמשלמים בה הרבה פחות? (כרגע זה לא נראה מבטיח שיש משהו בשוק בתחום שלו ובשכר שלו). ניסיתי להציע לו לשפר את ההרגשה בעבודה בכל מיני דרכים, אבל לפי מה שהוא מספר זה מבוי סתום.
בן זוגי מרגיש שמיצה את תקופת עבודתו במשרד שבו הוא עובד והוא שוקל לעזוב. ביקשתי ממנו לדרג עד כמה רע לו במשרד כרגע, קצת רע/די רע/רע מאוד, הוא אמר די רע. הבעיה היא שבמשרד הזה משלמים לו מאוד טוב, ובעבודה אחרת פוטנציאלית שעניינה אותו והתאימה לכישוריו אמרו לו שהשכר נמוך בשליש ממה שהוא מקבל כרגע. אני רוצה לציין שתחום ההתמחות שלו זה משהו די ייחודי שלא מאפשר לו לפתוח עיתון במדור דרושים ולשלוח קו"ח, אלא יותר מפה לאוזן, לברר דרך אנשים, לקבל הצעות מאנשים שמכירים את העבודה שלו.. עכשיו אני רוצה לשאול כאן.. אמנם כסף זה לא הכל חיים והכי חשוב שיהיה מאושר במקום העבודה, אבל האם הוא צריך להתפשר לעבור למשרה שמשלמים בה הרבה פחות? (כרגע זה לא נראה מבטיח שיש משהו בשוק בתחום שלו ובשכר שלו). ניסיתי להציע לו לשפר את ההרגשה בעבודה בכל מיני דרכים, אבל לפי מה שהוא מספר זה מבוי סתום.