Panch Panch
New member
שלום
מה הייתם עושים במצב כזה: אני עובדת במשך שנתיים ברשת מסוימת ומקבלת שכר מינימום (19.5 לשעה). לאחרונה באו לעבודה עובדים חדשים, ולהפתעתי הרבה גיליתי שהם מקבלים 20 ש"ח לשעה. אמנם זה בחצי ש"ח יותר, אך לא פה הנקודה אלא העיקרון! אני עובדת במשך שנתיים בעבודה פיזית קשה ומקבלת משכורת עלובה והנה באו העובדים החדשים ומקבלים יותר ממני! כשהתחלתי לעבוד הבוסית אמרה שאסור בשום אופן לדבר אחד עם השני על המשכורת, אם היא תתפוס עובד שידבר על המשכורת שלו עם עובד אחר, מבחינת שניהם מפוטרים על המקום. בחגים כשמקבלים מענק חג (צ'ק) גם על זה אסור לדבר. היא אמרה שהיא נותנת לכל עובד כפי שנראה לה שמגיע לו. מה הייתם עושים במצב כזה? *אגב עם הבוס שלי אני עוד יכולה איכשהו לדבר. (הוא מתחתיה).
מה הייתם עושים במצב כזה: אני עובדת במשך שנתיים ברשת מסוימת ומקבלת שכר מינימום (19.5 לשעה). לאחרונה באו לעבודה עובדים חדשים, ולהפתעתי הרבה גיליתי שהם מקבלים 20 ש"ח לשעה. אמנם זה בחצי ש"ח יותר, אך לא פה הנקודה אלא העיקרון! אני עובדת במשך שנתיים בעבודה פיזית קשה ומקבלת משכורת עלובה והנה באו העובדים החדשים ומקבלים יותר ממני! כשהתחלתי לעבוד הבוסית אמרה שאסור בשום אופן לדבר אחד עם השני על המשכורת, אם היא תתפוס עובד שידבר על המשכורת שלו עם עובד אחר, מבחינת שניהם מפוטרים על המקום. בחגים כשמקבלים מענק חג (צ'ק) גם על זה אסור לדבר. היא אמרה שהיא נותנת לכל עובד כפי שנראה לה שמגיע לו. מה הייתם עושים במצב כזה? *אגב עם הבוס שלי אני עוד יכולה איכשהו לדבר. (הוא מתחתיה).
ANCH PANCH , שלום מה שקרה ( שני העובדות החדשות המקבלות משכורת גבוהה משלך בחצי שקל) הוא חשוב מפני שזה שימש כקטלזטור המעורר אותך להתיחס לעומק למקום העבודה בה את נמצאת, למה את עושה בו, מה השאיפות שלך, ואיך להשיג אותן. אין ספק שהתבוננות על מקומנו ומיקומנו בעבודה כרוכה באי-נוחות ואפילו כאב, אך יחד עם זאת היא פותחת אפשרות לפריצת דרך במקום לדשדש במקום. אני מציע לחשוב על איך את רואה את עצמך בעבודה ואיך את חושבת שאת יכולה לתרום יותר, ואז לקבוע פגישה עם המנהלת שלך. עצה: המטרה שלך היא חיובית כלפי המנהלת – את רוצה להתייעץ איתה איך מעצימים אותך בעבודה לטובת הארגון, ולטובתך. אף אחד, בוודאי לא בוסים, לא אוהב להיות מותקף, וישר ייכנס למגננה ואז הסיכוי שמשהו טוב ייצא מהפגישה הזאת הוא קלוש. עניין החצי שקל הוא רק קטליזטור לשיחה. בהצלחה! והיה אם מרגישה שאת זקוקה לאימון מקצועי בשלב של החשיבה על התקדמות בעבודה, או אחרי הפגישה הראשונה עם המנהלת, אשמח לעמוד לרשותך. אילן, מאמן אישי להצלחה בחיים ארגוניים.