שליטה ודינמיקה שליטה - מדריך
קודם תכירו בעובדה – יש אנשים ששווים ויש אנשים ששווים יותר וזה פועל לטובתכם לשני הכיוונים.
הפרשנויות של יחסי שליטה הן לעיתים מאוד שונות אך יש רק אמת בוטה אחת – תמיד יש צד אחד שהוא השולט ומישהו שהוא הנשלט ואני אתן דוגמא – מעסיק שמשלם שכר של 10,000 לאיש מכירות שמוכר 100,000 – המעסיק הוא בעל הבית.
איש מכירות אשר מייצר פחות רווחים מהשכר החודשי שלו והמעסיק לא מפטר אותו – העובד הוא בעל הבית.
הדבר ש”מפריע” לנו לשלוט בכל אדם רנדומלי אחר הוא האגו (מערכת של אינטרסים, יצרים אנוכיים ורגשות כמו פחד וקנאה). בתור יצורים תועלתניים אנו תמיד נשאף לקבל תועלת (גשמית או רוחנית) שתענה על צורך כלשהו כאשר אנו מקיימים אינטראקציה עם פרטים אחרים בחברה. לעיתים קרובות אנו לא נצפה לתועלת מיידית ומה שמזין את המוטיבציה שלנו לעשיה ושיתוף פעולה הם התקוות לתגמול עתידי; למשל, המוטיבציה שלנו להמשיך במקום עבודה מסויים בתקווה לקבל קידום וההתמדה שלנו במערכות יחסים מיניות שהן בעצם מערכות יחסים ולנטריות (ללא התחייבות) שבנויות על יסודות של אמון.
כשאנחנו רוצים מאדם משהו מסויים אך הוא מסרב לשתף פעולה, בעצם נוצר קונפליקט אגו. הרבה אנשים מתבלבלים וחושבים ששליטה משיגים בכוח/איומים או מניפולציות זולות אז דברים יזוזו אך לגישה הזו יש סכנות ומחיר.
כדי להתגבר על קונפליקט אגו ולהסיר את המגננות צריך להבין את הקונפליקט ומהיכן הוא נובע, קונפליקט אגו יכול גם להיות סמוי, לא מפורש או לא אמיתי, למשל כשדופקים לנו ברז, כשדוחים תוכניות ומפגשים לטובת שקר כלשהו או כשמספרים לנו סיפורים ותירוצים למה זה לא ילך בינכם כאשר הסיבות האמיתיות הן לגמרי אחרות (עקרונית, אני בעד להתרחק מחרטטנים או חסרי מודעות כמה שיותר). קונפליקט אגו יכול להתעורר גם בגלל סיבה לא רציונאלית. לאנשים שעברו טראומות והרבה אכזבות בחיים יש נטיה גדולה יותר להרגיש מאויימים ללא סיבה רציונאלית וסבירה וזה מורגש בכל מיני צורות באינטראקציה איתם.
כשמרגישים (לאחר אינטראקציה ממושכת ולא מחייבת) שהרוח לא נושבת לאן שרוצים שהיא תנשוב אז הדבר הכי נכון זה פשוט לשים את הקלפים על השולחן – מה אנחנו מציעים ומה אנחנו מעוניינים לקבל בתמורה – אם הדרך הדיפלומטית הזו לא עובדת כנראה שקיים קונפליקט סמוי שניתן לחשוף את מניעיו על ידי הכרות ממושכת יותר וניסוי וטעיה (אבל בדרך כלל הצד השני לא שווה את תשומת הלב הזו ובאופן פרדוקסלי כמעט, דווקא שחרור והתרחקות יכולים להצית עניין ומשיכה בעתיד כי זה בדיוק הפוך מדפוס ההתנהגות של לוזרים שמבזבזים את הזמן שלהם ואז פוגעים באחרים מכיוון שדוחים אותם).
לפעמים אנו זוכים ליחס מתנשא/מתגרה/מזלזל/תוקפני או תגובות שמשדרות המון בטחון עצמי מופרז או מזוייף – בסופו של דבר כולם נשברים בדרך היפה או המכוערת… – על זה ארחיבבחלק ב’. בינתיים כדאי לכם לקרוא על “מודל חמשת השלבים” של קובלר-רוס ובחלק ב’ אני אציג מודל מותאם שמתאר את תהליך קבלת השליטה אצל אנשים מזוייפים ואגו אישיוז קשים (מסה גדולה מהאנשים שסובבים אותנו).
https://koshersex.co.il/blog-post/כיצד-מבינים-שליטה-ודינמיקת-שליטה-ח/
קודם תכירו בעובדה – יש אנשים ששווים ויש אנשים ששווים יותר וזה פועל לטובתכם לשני הכיוונים.
הפרשנויות של יחסי שליטה הן לעיתים מאוד שונות אך יש רק אמת בוטה אחת – תמיד יש צד אחד שהוא השולט ומישהו שהוא הנשלט ואני אתן דוגמא – מעסיק שמשלם שכר של 10,000 לאיש מכירות שמוכר 100,000 – המעסיק הוא בעל הבית.
איש מכירות אשר מייצר פחות רווחים מהשכר החודשי שלו והמעסיק לא מפטר אותו – העובד הוא בעל הבית.
הדבר ש”מפריע” לנו לשלוט בכל אדם רנדומלי אחר הוא האגו (מערכת של אינטרסים, יצרים אנוכיים ורגשות כמו פחד וקנאה). בתור יצורים תועלתניים אנו תמיד נשאף לקבל תועלת (גשמית או רוחנית) שתענה על צורך כלשהו כאשר אנו מקיימים אינטראקציה עם פרטים אחרים בחברה. לעיתים קרובות אנו לא נצפה לתועלת מיידית ומה שמזין את המוטיבציה שלנו לעשיה ושיתוף פעולה הם התקוות לתגמול עתידי; למשל, המוטיבציה שלנו להמשיך במקום עבודה מסויים בתקווה לקבל קידום וההתמדה שלנו במערכות יחסים מיניות שהן בעצם מערכות יחסים ולנטריות (ללא התחייבות) שבנויות על יסודות של אמון.
כשאנחנו רוצים מאדם משהו מסויים אך הוא מסרב לשתף פעולה, בעצם נוצר קונפליקט אגו. הרבה אנשים מתבלבלים וחושבים ששליטה משיגים בכוח/איומים או מניפולציות זולות אז דברים יזוזו אך לגישה הזו יש סכנות ומחיר.
כדי להתגבר על קונפליקט אגו ולהסיר את המגננות צריך להבין את הקונפליקט ומהיכן הוא נובע, קונפליקט אגו יכול גם להיות סמוי, לא מפורש או לא אמיתי, למשל כשדופקים לנו ברז, כשדוחים תוכניות ומפגשים לטובת שקר כלשהו או כשמספרים לנו סיפורים ותירוצים למה זה לא ילך בינכם כאשר הסיבות האמיתיות הן לגמרי אחרות (עקרונית, אני בעד להתרחק מחרטטנים או חסרי מודעות כמה שיותר). קונפליקט אגו יכול להתעורר גם בגלל סיבה לא רציונאלית. לאנשים שעברו טראומות והרבה אכזבות בחיים יש נטיה גדולה יותר להרגיש מאויימים ללא סיבה רציונאלית וסבירה וזה מורגש בכל מיני צורות באינטראקציה איתם.
כשמרגישים (לאחר אינטראקציה ממושכת ולא מחייבת) שהרוח לא נושבת לאן שרוצים שהיא תנשוב אז הדבר הכי נכון זה פשוט לשים את הקלפים על השולחן – מה אנחנו מציעים ומה אנחנו מעוניינים לקבל בתמורה – אם הדרך הדיפלומטית הזו לא עובדת כנראה שקיים קונפליקט סמוי שניתן לחשוף את מניעיו על ידי הכרות ממושכת יותר וניסוי וטעיה (אבל בדרך כלל הצד השני לא שווה את תשומת הלב הזו ובאופן פרדוקסלי כמעט, דווקא שחרור והתרחקות יכולים להצית עניין ומשיכה בעתיד כי זה בדיוק הפוך מדפוס ההתנהגות של לוזרים שמבזבזים את הזמן שלהם ואז פוגעים באחרים מכיוון שדוחים אותם).
לפעמים אנו זוכים ליחס מתנשא/מתגרה/מזלזל/תוקפני או תגובות שמשדרות המון בטחון עצמי מופרז או מזוייף – בסופו של דבר כולם נשברים בדרך היפה או המכוערת… – על זה ארחיבבחלק ב’. בינתיים כדאי לכם לקרוא על “מודל חמשת השלבים” של קובלר-רוס ובחלק ב’ אני אציג מודל מותאם שמתאר את תהליך קבלת השליטה אצל אנשים מזוייפים ואגו אישיוז קשים (מסה גדולה מהאנשים שסובבים אותנו).
https://koshersex.co.il/blog-post/כיצד-מבינים-שליטה-ודינמיקת-שליטה-ח/