שעה נוספת מעל משרה מלאה אופק יסודי

albar9

New member
שעה נוספת מעל משרה מלאה אופק יסודי

היקף המשרה הוא 1.05882 אחוז. מדובר על תוספת שעה אחת פרונטלית מעל משרה מלאה.
האם אחוז קטן זה נכנס כמרכיב פנסיוני?
מה התוספת באחוזים עבור כל שעה מעבר למשרה מלאה אופק יסודי?
תודה
 

itu1

New member
שעה נוספת

כל עבודה מעל משרה מלאה אינה צוברת זכויות לפנסיה אלא לחיסכון בקופת גמל
אריה
 
חיסכון בקופת גמל

החיסכון בקופת הגמל הוא אצל מורים חברי הסתדרות בקופת הגמל גל כלנית, ובארגון המורים בקופת הגמל רשף הילה.
העובד מפריש 5 אחוזים והמעביד 13.3. אלה היו ההפקדות הפנסיוניות לפני הרפורמה של 2003. למרות ההחלטה לשנות את ההפקדות בהתאם להפקדות הפנסיוניות החדשות, קופות הגמל הללו לא שינו את הרכב הגביה.
יש לציין, שמי שיש לו פנסיה צוברת חדשה, טוב יעשה אם בבואו לפרוש לפנסיה, יעביר את הכספים שהצברו לתגמולים, בקופות הגמל, במרכיב התגמולים, שהוא כסף המיועד למשיכה כקצבה, לקרן הפנסיה שלו, המשלמת קצבה. בדרך זו הכספים אכן יהיו פנסיוניים.
זה שהכסף אינו נצבר בקרן הפנסיה איננו אומר שהכסף איננו פנסיוני. נהפוך הוא. בהסכם הקיבוצי, הכירו בכך שמדובר בחלק משרה המחייב חיסכון פנסיוני. כיוון שאין משלמים לקרן הפנסיה סכום מעבר להיקף שמרה של שמרה אחת, של 100 אחוזים, מופרשים הכספים הפנסיוניים, בגין היקף המשרה העולה על משרה למקום אחר.
יש לזכור שמחלק המשרה שמעל משרה ועד להיקף של 150 אחוזי משרה מפרישים כספים לקרן השתלמות.
 
למעלה