שעות נוספות - בקרוב ישונו חוקי המשחק
http://www.calcalist.co.il/local/articles/0,7340,L-3580425,00.html
"לפי החוק הקיים, החישוב של שעות העבודה הוא יומי, כלומר לאחר תשע שעות עבודה ביום המעסיק מחויב לשלם שכר גבוה יותר על כל שעת עבודה נוספת. צו ממשלתי משנת 2000 הוסיף מגבלה שבועית, שלפיה על כל שעה נוספת מעבר ל־43 שעות עבודה בשבוע על המעסיק לשלם שכר גבוה יותר לשעה.
אלא שבעלי חברות ההייטק היו רוצים לשנות את בסיס החישוב מיומי ושבועי לחודשי - כך ששעת עבודה תיחשב כשעה נוספת רק אם היא השעה ה־187 בחודש, ולא השעה העשירית ביום העבודה. כך למשל ייתכן מצב שבו עובד יעבוד ארבע שעות ביום אחד ו־12 שעות ביום אחר בלי שהמעסיק יצטרך לשלם לו שכר עבור שעות נוספות."
1. אני קורא לזה - חזירות.
2. אני לא חושב שבעלי חברות ההיטק הם היחידים שעומדים מאחרורי העניין.
3. על ההסתדרות ועיני אינני סומך.
מילא היו אומרים - לשנות מ9 שעות יומיות ל10 או אפילו ל11,
ומבחינת שעות שבועיות אין מקום לשנות, אלא אם רוצים להשוות את תנאי הפועל הישראלי
לתנאי הפועל ההודי והתאילנדי.
http://www.calcalist.co.il/local/articles/0,7340,L-3580425,00.html
"לפי החוק הקיים, החישוב של שעות העבודה הוא יומי, כלומר לאחר תשע שעות עבודה ביום המעסיק מחויב לשלם שכר גבוה יותר על כל שעת עבודה נוספת. צו ממשלתי משנת 2000 הוסיף מגבלה שבועית, שלפיה על כל שעה נוספת מעבר ל־43 שעות עבודה בשבוע על המעסיק לשלם שכר גבוה יותר לשעה.
אלא שבעלי חברות ההייטק היו רוצים לשנות את בסיס החישוב מיומי ושבועי לחודשי - כך ששעת עבודה תיחשב כשעה נוספת רק אם היא השעה ה־187 בחודש, ולא השעה העשירית ביום העבודה. כך למשל ייתכן מצב שבו עובד יעבוד ארבע שעות ביום אחד ו־12 שעות ביום אחר בלי שהמעסיק יצטרך לשלם לו שכר עבור שעות נוספות."
1. אני קורא לזה - חזירות.
2. אני לא חושב שבעלי חברות ההיטק הם היחידים שעומדים מאחרורי העניין.
3. על ההסתדרות ועיני אינני סומך.
מילא היו אומרים - לשנות מ9 שעות יומיות ל10 או אפילו ל11,
ומבחינת שעות שבועיות אין מקום לשנות, אלא אם רוצים להשוות את תנאי הפועל הישראלי
לתנאי הפועל ההודי והתאילנדי.