בובה מפח קספרית
New member
שעות נוספות וימי חופשה במשרה מלאה
שלום,
התחלתי לעבוד במשרה מלאה במקום בו השכר הוא חודשי, ואם עוברים כמות שעות של משרה מלאה, מקבלים תשלום עבור השעות הנוספות. בעצם יוצא שעובדים בכל יום מראשון עד חמישי, ופעמיים בחודש בימי שישי.
על ימי שישי מקבלים תעריף שעות נוספות של 125%. בשנה יש 10 ימי חופשה.
השאלות שלי בנושא:
האם זה חוקי?
קראתי ברשת שעבור שבוע עבודה של חמישה ימים, יש זכאות לעשרה ימי חופשה, ועבור שבוע עבודה של שישה ימים, יש זכאות לשניים עשר ימי חופשה. להבנתי, מכיוון שבחצי מהחודש עובדים שישה ימים, מגיעים יותר ימי חופשה ממה שכיום מציעים שם, כאמור, עשרה ימים.
בנוסף, לגבי השעות הנוספות - האם חוקי החישוב עבור ימי שישי? קראתי שמעבר לשעתיים שעות נוספות, התעריף צריך להיות 150% ולא 125%.
כמו כן, מחשבים את השעות הנוספות, בימים האחרים, לפי רמה שבועית, ולא יומית.
אני שואלת כאן כדי לעשות סדר במה שקראתי, אשמח לתשובות מבקיאים בנושא ומכאלו שעבדו בתנאים דומים.
שלום,
התחלתי לעבוד במשרה מלאה במקום בו השכר הוא חודשי, ואם עוברים כמות שעות של משרה מלאה, מקבלים תשלום עבור השעות הנוספות. בעצם יוצא שעובדים בכל יום מראשון עד חמישי, ופעמיים בחודש בימי שישי.
על ימי שישי מקבלים תעריף שעות נוספות של 125%. בשנה יש 10 ימי חופשה.
השאלות שלי בנושא:
האם זה חוקי?
קראתי ברשת שעבור שבוע עבודה של חמישה ימים, יש זכאות לעשרה ימי חופשה, ועבור שבוע עבודה של שישה ימים, יש זכאות לשניים עשר ימי חופשה. להבנתי, מכיוון שבחצי מהחודש עובדים שישה ימים, מגיעים יותר ימי חופשה ממה שכיום מציעים שם, כאמור, עשרה ימים.
בנוסף, לגבי השעות הנוספות - האם חוקי החישוב עבור ימי שישי? קראתי שמעבר לשעתיים שעות נוספות, התעריף צריך להיות 150% ולא 125%.
כמו כן, מחשבים את השעות הנוספות, בימים האחרים, לפי רמה שבועית, ולא יומית.
אני שואלת כאן כדי לעשות סדר במה שקראתי, אשמח לתשובות מבקיאים בנושא ומכאלו שעבדו בתנאים דומים.
