שעות נוספות ועוד
שעה נוספת שכרה גבוה משכר שעה רגילה, כמו כן שעות עבודה מסוימות ערכן הוא מלכתחילה גבוה יותר לדוגמא מ20.00 - השכר הוא 150% מהשעה הראשונה החל משעה 2400 השכר הוא 250% השאלה היא מה הדין אם העובד התחיל לעבוד בשעה 12.00 ועבד עד השעה 02.00 בשעה 20.00 יתחיל לצבור שעות נוספות שערכן גבוה יותר מלכתחילהכמה עליו לקבל עבור שעה שעות אלו? כלומא האם חישוב השעה הנוספת תהיה משעה רגילה או מערך שעה אחרי 20.00 שהנו גבוה ב50% שאלה שניה שכר יסוד של קופאית למשרה מלאה הנו 2500ש"ח [פחות משכר מינימום] החברה משלימה לה את המשכורת לשכר המינימום [כך על פי סגן מנהל סניף] הסיבה: שכל ההטבות הסוציאליות יחושבו משכר היסוד ולא משכר המינימום האם זה חוקי? כל הנתונים התקבלו מסגן מנהל סניף היות ונשמע לי מוזר הנני שואל בפורום
שעה נוספת שכרה גבוה משכר שעה רגילה, כמו כן שעות עבודה מסוימות ערכן הוא מלכתחילה גבוה יותר לדוגמא מ20.00 - השכר הוא 150% מהשעה הראשונה החל משעה 2400 השכר הוא 250% השאלה היא מה הדין אם העובד התחיל לעבוד בשעה 12.00 ועבד עד השעה 02.00 בשעה 20.00 יתחיל לצבור שעות נוספות שערכן גבוה יותר מלכתחילהכמה עליו לקבל עבור שעה שעות אלו? כלומא האם חישוב השעה הנוספת תהיה משעה רגילה או מערך שעה אחרי 20.00 שהנו גבוה ב50% שאלה שניה שכר יסוד של קופאית למשרה מלאה הנו 2500ש"ח [פחות משכר מינימום] החברה משלימה לה את המשכורת לשכר המינימום [כך על פי סגן מנהל סניף] הסיבה: שכל ההטבות הסוציאליות יחושבו משכר היסוד ולא משכר המינימום האם זה חוקי? כל הנתונים התקבלו מסגן מנהל סניף היות ונשמע לי מוזר הנני שואל בפורום