תאונת עבודה, בקשת עיצה

תאונת עבודה, בקשת עיצה

נפגע בתאונת עבודה לפני 8 שנים, טופל וחזר לעבודה, דווח על התאונה מיד עם התרחשותה, אך לא תבע דבר מביטוח לאומי. אותו אדם סבל מידי פעם במשך השנים מהפגיעה אך המשיך לעבוד כרגיל (כאשר אופי העבודה נושא מאמץ). לאחרונה, התרחשה תאונת עבודה נוספת עם פגיעה דומה אך התוצאות הפעם חריפות יותר והובילו לניתוח, כאשר הפגיעה קבועה ומוגדרת כנכות. למרות הכל מרגיש שיכול לחזור לעבודה. הומלץ ללכת לרופא תעסוקתי. שאלתי: האם חזרה לעבודה לפני ביקור אצל רופא תעסוקתי ולפני תחילת ההליכים מול ביטוח לאומי עלולה לגרוע מזכאותו לפיצויים בגין תאונת העבודה. תודה למשיבים.
 

brcd

New member
תאונת עבודה

כדי לענות כראוי צריך לשאול קודם באיזה פיצוי מדובר. כנפגע עבודה מגיעים קודם כל דמי פגיעה שהם תחליף לשכר האובד בתקופת ההיעדרות הראשונית לאחר התאונה. דמי פגיעה מוגבלים ל90 ימים. כמובן, שאם קיימת אינדיקציה רפואית להשאר במנוחה והנפגע בוחר להתייצב לעבודה תשלום דמי הפגיעה "ייפגע" כי עבור ימים שהנפגע עובד הוא איננו מקבל דמי פגיעה. באשר למענק או גימלת הנכות לנפגעי עבודה מהמוסד לביטוח לאומי, הקריטריון היחידי הוא אחוזי הנכות המוענקים בידי הוועדה הרפואית ולעובדה אם הנפגע חזר או מסוגל לחזור לעבודה יש חשיבות רק לעניין הגדלת הנכות (לפי תקנה 15 ). לעניין פיצויי נזיקין - מהמעביד הרשלן או מצד שלישי רשלן, כאן קיימת השפעה על חזרה לעבודה שכן זהו מצב המלמד על פגיעה תפקודית קטנה יותר . מה שחשוב להבין, שבכל מרה צריכה להתקיים פרופורציה בין תקופת אי הכושר לחומרת הפגיעה. העמדת פני גיבור וחזרה לעבודה בניגוד להמלצה רפואית פוגמת בתביעה בדיוק כמו אי חזרה לעבודה בניגוד למצב רפואי המאפשר זאת.
 
למעלה