תאונת עבודה

Yellow Fever

New member
תאונת עבודה

חברה שעובדת איתי נפצעה היום מסולם שנפל עליה במהלך המשמרת. היא נפצעה די קשה ברגל וגם אחרי שעתיים לא הביאו מישהו שיחליף אותה ועד שסיימה את המשמרת כל הרגל התנפחה לה.. זה נחשב לתאונת עבודה ? למה היא זכאית בדיוק ?
 

joshh

New member
ואוו ממה להתחיל ?

ראשית זאת תעונת עבודה. שנית, זאת רשלנות! שתפנה לבת חולים !
 
אין כאן בעיה חוקית?

כדי שהביטוח הלאומי יכיר בתאונה כתאונת עבודה, העובד צריך להוכיח שלא התרשלות שלו גרמה לתאונה. האם אין מצב כאן בו הביטוח הלאומי יטען שהיא התרשלה בכך שלא דאגה לקבל טיפול רפואי מיד, ואילו המעסיק יטען שלא מנע זאת ממנה? אני הייתי מקפיד קודם כל לתעד כל מה שקרה, לפני שאמצא את עצמי קרח מכאן ומכאן.
 

joshh

New member
בגלל שלא הייתי שם...

אני מניח שהיא כן בקשה להתפנות אך לא נתנו לה בטענה שלא היה מי שיחליף אותה. אז ההנחה שלי הייתה שלא רק מדובר התאונת עבודה אלא, גם בהתרשלות המעסיק. הבעיה החוקית היחידה היא של המעסיק שהרשה לעצמו לקחת סיכונים מיותרים. joshua
 
צריך להוכיח, לא?

גם אם מדובר במעסיק ישר כמו כל המעסיקים בענף, עדיין ישנו סיכוי קלוש שאם הביטוח הלאומי יפנה אליו וישאל האם סירב לאפשר לה להתפנות לבית חולים הוא לא ירצה להפליל את עצמו. לכן הייתי מתעד הכל- ויפה שעה אחת קודם.
 
למעלה