תביעה חברת סלולר +נציגה

כאמור, בד"כ כשהעובד הוא עובד שכיר - הוא

עושה דברים כשלוח של המעסיק, ועל כן אין לו אחריות.

רוב הזמן אני גם לא חושב שזה נכון לתבוע את הנציג באופן אישי, אלא אם קרה משהו ממש קיצוני.

לגבי עצות לתביעות קטנות - יש לי המון. תמקדי את השאלה שלך
 

BIROOKTIH

New member
לנסות בכל זאת להוסיף את הנציגה

היי אסף
עובד שכיר שעושה דברים כשלוח של המעסיק
ועל כן אין לו אחריות
נניח שאני היום שכירה שעובדת בחברה מסוימת
(על בסיס משכורת. או משכורת +אחוזים או
משכורת +עמלות)אבצע מרמה וזיוף בחוזה
ולא תהיה לי על כך אחריות .היתכן?
אם התשובה חיובית
אין שום גורם רתיעה לנציגים ולכן הם מתנהלים כך
עצוב מאוד מאוד
בכוונתי להוסיף נספח לכתב תביעה והסבר מדוע הוספתי את הנציגה.
ועכשיו לשאלה מתוך ניסיון להתמקד

האם כמי שבצעה את העסקה (הנציגה) והיא חתומה
על החוזה לרשום כנתבעת מספר 1 או 2 ?
כיצד אוכל להבטיח (במקרה שבית המשפט ימחק אותה כנתבעת)לזמן אותה בתור עדה האם אפשר לרשום גם
וגם לשיקול בית משפט מבלי לבזבז זמן מיותר עד להחלטה .
לתשובתך
 

BIROOKTIH

New member
תביעה חברת סלולר +נציגה

היי אסף
הוחלט לתבוע חברה +נציגה
השאלה
טופס כתב התביעה אמורים למלא שם הנתבע ת.ז מען
איפה ניתן למצא ח.פ של חברת סלקום?
בקשר לנציגה יש לי רק שם ומשפחה ללא ת.ז
איזה כתובת לרשום סלקום ראשי\סניף בו נעשתה העסקה
לתשובתך אודה
 
אם בית המשפט ימחוק אותה כנתבעת, תוכלי

פשוט לזמן אותה לעדה. יש טפסים לזימון עד בתביעות קטנות בבית המשפט.

זה לא משנה אם 1 או 2.
 
ח.פ. רשום על החשבונית . פקידה אישית אתה

לא יכול ליתבוע . אולי לצטת מה היא אמרה . רק מה שתתן לך חברת סלקום זה מספיק והרבה
 
למה את הנציגה באופן אישי?

רוב הסיכויים שבית המשפט ימחק את התביעה נגד הנציגה.

אפשר לרשום גם את הסניף, וגם את הכתובת הראשית שלהם, זה לא משנה
 
למעלה