תודה לכל האנשים הנפלאים בפורום
שניסו לעזור ולעוץ עצה. אחשוב על הרעיונות שנתתם לי ואלישע-חבל שאתה לא המנהל שלי..... רציתי להביא לכם תשובה שקיבלתי ממישהו בפורום מנהלי בתי ספר והרי היא לפניכם: יענקלה, האם המנהל שלך הוא מאלה אשר חושבים שעשייה טובה הינה מובן מאליו ובעבור זה אתה מקבל שכר, ואילו תפקידו להאיר את המקומות בהם תפקודך לוקה בחסר? נראה לי שיש חילוקי דעות ענייניות בינך ובין המנהל באשר לתפקידו של מורה בבית הספר. נראה שאתה חושב שתפקידך לנהל ולהיות נוכח בעבודתך בבית הספר בעוד שהמנהל שלך חושב שמורה בבית הספר חשוב שילווה את ההורים גם בפעילויות חינוכיות רבות וללא תיגמול כספי או אחר עליהן כמו: טקסים, הרצאות, עצרות טיולים, ימי זיכרון וכד´ ובנוסף חשוב לו גם לפתח יחסים טובים עם צוות גם בארועים של נעם והנאה. המנהל שלך זכה במכרז, זאת אומרת יש גורמים במערכת אשר תומכים בדרכו ועכשוי עליו להוכיח נאה דורש, נאה מקיים. אתה נבחרת לעבודה ע"י המנהל, חבל שלא עשית עמו תיאום ציפיות, היית יכול לחסוך עגמת נפש. עליך לדעת שהליכה נגד המנהל גובה מחיר המתבטא ביחס יתכן שהרווח שלך הוא בכך שיש לך תמיכה ממספר מורים בבית ספר יתכן שאתה בודק את כושר המנהיגות שלך ויתכן שיש לך נטייה להיכנס למאבקי כוח עם דמויות סמכותיות הצעתי לך לקיים דיאלוג עם המנהל שלך סביב השקפות העולם הסותרות בינכם בנושא גבולות תפקידו של מורה בצוות בית הספר ואם אי פעם תעבוד תחת מנהל אחר חשוב שתערוך לפני כניסתך לעבודה תיאום ציפיות, רק זכור שאתה מורה והוא מנהל. מה דעתכם?
שניסו לעזור ולעוץ עצה. אחשוב על הרעיונות שנתתם לי ואלישע-חבל שאתה לא המנהל שלי..... רציתי להביא לכם תשובה שקיבלתי ממישהו בפורום מנהלי בתי ספר והרי היא לפניכם: יענקלה, האם המנהל שלך הוא מאלה אשר חושבים שעשייה טובה הינה מובן מאליו ובעבור זה אתה מקבל שכר, ואילו תפקידו להאיר את המקומות בהם תפקודך לוקה בחסר? נראה לי שיש חילוקי דעות ענייניות בינך ובין המנהל באשר לתפקידו של מורה בבית הספר. נראה שאתה חושב שתפקידך לנהל ולהיות נוכח בעבודתך בבית הספר בעוד שהמנהל שלך חושב שמורה בבית הספר חשוב שילווה את ההורים גם בפעילויות חינוכיות רבות וללא תיגמול כספי או אחר עליהן כמו: טקסים, הרצאות, עצרות טיולים, ימי זיכרון וכד´ ובנוסף חשוב לו גם לפתח יחסים טובים עם צוות גם בארועים של נעם והנאה. המנהל שלך זכה במכרז, זאת אומרת יש גורמים במערכת אשר תומכים בדרכו ועכשוי עליו להוכיח נאה דורש, נאה מקיים. אתה נבחרת לעבודה ע"י המנהל, חבל שלא עשית עמו תיאום ציפיות, היית יכול לחסוך עגמת נפש. עליך לדעת שהליכה נגד המנהל גובה מחיר המתבטא ביחס יתכן שהרווח שלך הוא בכך שיש לך תמיכה ממספר מורים בבית ספר יתכן שאתה בודק את כושר המנהיגות שלך ויתכן שיש לך נטייה להיכנס למאבקי כוח עם דמויות סמכותיות הצעתי לך לקיים דיאלוג עם המנהל שלך סביב השקפות העולם הסותרות בינכם בנושא גבולות תפקידו של מורה בצוות בית הספר ואם אי פעם תעבוד תחת מנהל אחר חשוב שתערוך לפני כניסתך לעבודה תיאום ציפיות, רק זכור שאתה מורה והוא מנהל. מה דעתכם?