אי,אי אי.את רק כותבת? בלי לקרוא?
כמעט כלום שכתבת אינו לעניין ,או אינו נכון .
מילא ,כתבת מהר, בלי לחשוב ,קורה שמפספסים ,אבל את מגיבה אחרי שזיו וגם אני שמנו על השולחן את כל הנתונים הרלוונטים .
נראה לך שכתבנו שטויות ?
אלף בית של השוואה הינה בחירה נכונה למי להשוות.כמו שברור לך שאין הגיון להשוות למחירון שעות נוספות של פועלי נמל אשדוד ,וכמובן גם לא לעובדים בחברות שמירה ,הית צריכה להבחין מיד שאת משווה לאיזה שעות נוספות ערטילאיות שאינן ממין העניין.
כבר מהתחלה את משווה את השעות מעבר למשרה לשעות נוספות .זו כמובן השוואה שלא לעניין,מה גם שהנתונים שאת משתמשת בהם לוקים בחוסר הבנתם. ההשוואה הנכונה הינה ביחס לשעת שכר רגילה שמורה מקבל .הדיון הינו על הכדאיות של המורה לעבוד מעבר למשרה ביחס לשכרו הרגיל .
ממש אין שום צורך להשוות לשעות נוספות שמשולמות לפי 125% אבל רק לידיעתך באופק התלוש נקי ויפה ושכר שעה זה ממש חלוקה של הברוטו במספר שעות העבודה ,להוציא גמול חינוך או אחר .השכר לתחשיב אינו 60% או 70% מהברוטו כמו בעולם הישן אלא 90-100% .
גם כדאי שרשמי לפנייך שעבור שעות נוספות באופק יש הפרשות לקופה לקצבה של כ 19% .
אני מבקש ממך שתסבירי למורה שעובדת 20 שנים ויותר במערכת ששכרה אם השתלמה ולמדה כראוי ,עומד על 13000 ש"ח ומעלה יש לה 2-3 ילדים ולכן הפרשותיה למס הכנסה זעירות יחסית (כ 7-8% משכרה השנתי) .ובתחשיב שנתי נטו יתקבל שכר X שקלים לשעה.למה לדעתך היא צריכה להסכים לעבוד רק שעות פרונטליות (ללא שהיה ופרטני) נוספות מעבר למשרה כשברור ששכרה נטו לכל שעה שכזו יהיה 30-45% פחות ???