תחימת זמן עבור החלטה בגורל עסק?
אני נמצא בקשר עסקי בתחום התוכנה עם שותפים, שלאחרונה הביעו אי אמון ברעיון ובשותפות. ברצונם לפרק את השותפות.
כיבדתי את רצונם אך אמרתי שאני מתכוון להמשיך עם המיזם.
לפי חוזה השותפות שלנו, מי שעוזב בשלב שבו אנו נמצאים, אינו זכאי להחזר כלשהוא. אולם כנפגשנו לדבר על הנושא, התנו לפתע השותפים את עזיבתם בקבלת אחוזים.
בהמשך השיחה הם אף העלו את האופצייה שאני אעזוב עבור אחוזים ושהם יישארו. בקיצור, חוסר עקביות ובילבול.
לאור הדברים, המשך שיתוף פעולה הינו בלתי אפשרי. אנחנו בדרך להתחיל משחקי מטוטלת של מי עוזב, מי נשאר, למה וכמה. יוצא שאני נגרר להתחכמויות שאינן מגובות בחוזה, ולסחבת שפוגעת במיזם (שאיננו מקודם, ונכנס לקיפאון).
שאלתי היא: מה האופציות העומדות בפניי? מה אוכל לעשות על מנת לעצור את מריחת הזמן מצידם, ולהביא את כולנו למצב של החלטה מהירה לכאן או לכאן?
האם ישנן תרופות בחוק שיעזרו לי להציל את המיזם מהקיפאון הנוכחי?
תודה
אני נמצא בקשר עסקי בתחום התוכנה עם שותפים, שלאחרונה הביעו אי אמון ברעיון ובשותפות. ברצונם לפרק את השותפות.
כיבדתי את רצונם אך אמרתי שאני מתכוון להמשיך עם המיזם.
לפי חוזה השותפות שלנו, מי שעוזב בשלב שבו אנו נמצאים, אינו זכאי להחזר כלשהוא. אולם כנפגשנו לדבר על הנושא, התנו לפתע השותפים את עזיבתם בקבלת אחוזים.
בהמשך השיחה הם אף העלו את האופצייה שאני אעזוב עבור אחוזים ושהם יישארו. בקיצור, חוסר עקביות ובילבול.
לאור הדברים, המשך שיתוף פעולה הינו בלתי אפשרי. אנחנו בדרך להתחיל משחקי מטוטלת של מי עוזב, מי נשאר, למה וכמה. יוצא שאני נגרר להתחכמויות שאינן מגובות בחוזה, ולסחבת שפוגעת במיזם (שאיננו מקודם, ונכנס לקיפאון).
שאלתי היא: מה האופציות העומדות בפניי? מה אוכל לעשות על מנת לעצור את מריחת הזמן מצידם, ולהביא את כולנו למצב של החלטה מהירה לכאן או לכאן?
האם ישנן תרופות בחוק שיעזרו לי להציל את המיזם מהקיפאון הנוכחי?
תודה