תנאים לקבלת פיצויי פיטורין

[yamit20000]

תנאים לקבלת פיצויי פיטורין

תנאים לקבלת פיצויי פיטורין
שלום רב, ברצוני לברר האם התרחישים הבאים מאפשרים לי לקבל פיצויי פיטורים גם במידה ואני מתפטר בעצמי, 1) אני מקבל בתלוש המשכורת שלי מרכיב של פרמיה באופן קבוע בסך 1000 ש"ח בשנתיים האחרונות ברציפות, למעט חודשיים בשנה האחרונה בהם צ'יפרו אותי מעבר ונתנו לי 2000 ש"ח כפרמיה, בתלוש האחרון לא נתנו לי כל פרמיה, האם אני יכול לטעון שזו הרעת תנאים (מאחר והפרמיה הייתה קבועה) ולפיכך להתפטר ולקבל את פיצויי הפיטורין שמגיעים לי? 2) אשתי עומדת ללדת בתחילת החודש הבא, נאמר לי כי במקרה כזה יש פרק זמן מסוים לפניי ואחריי הלידה בו אני יכול להתפטר ולטעון שזה כדיי לתמוך, לעזור לאישתי ולכן במקרה זה גם אם זה מיוזמתי, חובה על המעסיק לשלם לי את כל פיצויי הפיטורין שמגיעים לי? האם זה מדויק, אם כן מה פרק הזמן המוגדר? היכן אני יכול למצוא את זה בכתובים כדיי להוכיח למעסיק? תודה על העזרה

 

[שיר ורד]

תשובות

תנאים לקבלת פיצויי פיטורין
שלום רב, ברצוני לברר האם התרחישים הבאים מאפשרים לי לקבל פיצויי פיטורים גם במידה ואני מתפטר בעצמי, 1) אני מקבל בתלוש המשכורת שלי מרכיב של פרמיה באופן קבוע בסך 1000 ש"ח בשנתיים האחרונות ברציפות, למעט חודשיים בשנה האחרונה בהם צ'יפרו אותי מעבר ונתנו לי 2000 ש"ח כפרמיה, בתלוש האחרון לא נתנו לי כל פרמיה, האם אני יכול לטעון שזו הרעת תנאים (מאחר והפרמיה הייתה קבועה) ולפיכך להתפטר ולקבל את פיצויי הפיטורין שמגיעים לי? 2) אשתי עומדת ללדת בתחילת החודש הבא, נאמר לי כי במקרה כזה יש פרק זמן מסוים לפניי ואחריי הלידה בו אני יכול להתפטר ולטעון שזה כדיי לתמוך, לעזור לאישתי ולכן במקרה זה גם אם זה מיוזמתי, חובה על המעסיק לשלם לי את כל פיצויי הפיטורין שמגיעים לי? האם זה מדויק, אם כן מה פרק הזמן המוגדר? היכן אני יכול למצוא את זה בכתובים כדיי להוכיח למעסיק? תודה על העזרה

תשובות
1. לא 2. לא אבל אם המעסיק יודיע לך כי הוא מפסיק לשלם פרמיות באופן קבוע, זו תהיה הרעת תנאים.לא פרטת מה הם התנאים בגינם ניתנה הפרמיה ולמה הוגדלה בחודשיים מסוימים ולא נתנה בחודש אחר, יתכן שאם תפרט תהיה עילה להתפטרות בתנאי פיטורים. רק אם לאחר חופשת הלידה תחזור אשתל לעבוד, אתה רשאי להתפטר לצורך טיפול בילד (ולא לצורך עזרה לאשה)ולקבל פיצויי פיטורים. אתה רשאי לעשות זאת עד תום 9 חודשים מהלידה. מאחר וזה לא מקובל שגברים נוקטים בצעד כזה, קח בחשבון שהמעסיק יחשוד שמדובר בתרגיל ולכן אם תתפטר ותעבוד במקום אחר , והמעסיק יגלה זאת הוא יוכל לתבוע את השבת הפיצויים.