חבר של כולם
New member
תנאי עבודה של מדריכים
המדריכים לריקודי עם עשו שטות חייהם, בקחתם את שעות העבודה שלהם - כמכשיר תחרותי ביניהם. באף מקום בעולם אין "התנדבות" - על חשבון הפרנסה ותנאי העבודה של העובד. בריקודי עם - מאריכים את ההרקדה עד "מרתון", כמעט בכל פעולה. אולי זאת הסיבה ,שנמאס לאנשים מההרקדות - מפני שהם מקבלים מנות גדושות של ריקודים. כדי למלא את החלל המדריך חוזר על אותם ריקודים , שרוב האנשים מכירים - בתירוצים שונים. הרצון להתחרות עם מדריכים אחרים על זמן הפעולה מגיע לאבסורד. אני שמעתי מרקדנים ותיקים, שאצלם רקדו עד 11 בלילה, ואחר כך הלכו לבית קפה ועלצו ביחד. שרו רקדו עם זמרים אהובים. הערב היה מלא חויות ותוכן. היום - אני חושב שהערב ריק. אנשים מסיימים הרקדה - כאילו אחרי יום עבודה. בגלל השעה המאוחרת, ממהרים לישון - כי למחרת יש יום עבודה. המדריך שמאריך את ההרקדה ,בגלל התחרות עם מדריכים אחרים , פוגע בתנאי עבודתו. הוא לא מקבל יותר שכר עבור "ההתנדבות" הזו, והרוקדים טוחנים שוב ושוב את אותם הריקודים עד זרא. תארו לכם שבחברת חשמל יבוא אחד העובדים להנהלה ויבקש להתנדב לעבוד במחצית השכר של חבריו. הוא יהיה מסכן. ינדו אותו ויעמידו אותו במקומו. בשביל ההיגיינה הרוחנית של המדריכים עליהם להנהיג הרדקדה קצובה. להתחיל בזמן - גם עם 5 אנשים - ולגמור בזמן. יש לטפח קשרים חברתיים - תרבותיים מלאי חוויות , מעבר להרקדות, ולא להפוך כל הרקדה לעבודה מפרכת. מה דעתכם ?
המדריכים לריקודי עם עשו שטות חייהם, בקחתם את שעות העבודה שלהם - כמכשיר תחרותי ביניהם. באף מקום בעולם אין "התנדבות" - על חשבון הפרנסה ותנאי העבודה של העובד. בריקודי עם - מאריכים את ההרקדה עד "מרתון", כמעט בכל פעולה. אולי זאת הסיבה ,שנמאס לאנשים מההרקדות - מפני שהם מקבלים מנות גדושות של ריקודים. כדי למלא את החלל המדריך חוזר על אותם ריקודים , שרוב האנשים מכירים - בתירוצים שונים. הרצון להתחרות עם מדריכים אחרים על זמן הפעולה מגיע לאבסורד. אני שמעתי מרקדנים ותיקים, שאצלם רקדו עד 11 בלילה, ואחר כך הלכו לבית קפה ועלצו ביחד. שרו רקדו עם זמרים אהובים. הערב היה מלא חויות ותוכן. היום - אני חושב שהערב ריק. אנשים מסיימים הרקדה - כאילו אחרי יום עבודה. בגלל השעה המאוחרת, ממהרים לישון - כי למחרת יש יום עבודה. המדריך שמאריך את ההרקדה ,בגלל התחרות עם מדריכים אחרים , פוגע בתנאי עבודתו. הוא לא מקבל יותר שכר עבור "ההתנדבות" הזו, והרוקדים טוחנים שוב ושוב את אותם הריקודים עד זרא. תארו לכם שבחברת חשמל יבוא אחד העובדים להנהלה ויבקש להתנדב לעבוד במחצית השכר של חבריו. הוא יהיה מסכן. ינדו אותו ויעמידו אותו במקומו. בשביל ההיגיינה הרוחנית של המדריכים עליהם להנהיג הרדקדה קצובה. להתחיל בזמן - גם עם 5 אנשים - ולגמור בזמן. יש לטפח קשרים חברתיים - תרבותיים מלאי חוויות , מעבר להרקדות, ולא להפוך כל הרקדה לעבודה מפרכת. מה דעתכם ?