תנאי פיטורים - תקדימי עבר

מצב
הנושא נעול.

nonip

New member
תנאי פיטורים - תקדימי עבר

תנאי פיטורים - תקדימי עבר
שלום ! לאחרונה פוטרתי ממקום עבודתי . חוזה העבודה עליו אני חתום מחייב את המעביד בתשלום של חודש אחד שכר + רכב. בעבר , כאשר בוצעו פיטורים "זכו" המפוטרים בחודש נוסף של רכב חברה , וזאת למרות שעפ"י חוזה ההעסקה לא היה מגיע חודש נוסף. שאלתי היא האם על בסיס תקדים עבר ,שבו ניתנו לעובדים שפוטרו הטבות שהן מעבר לחוזה העסקה, ניתן לדרוש הטבות דומות גם לעובדים שפוטרו לאחר מכן ? תודה
 

שיר ורד

New member
כן ,אבל

תנאי פיטורים - תקדימי עבר
שלום ! לאחרונה פוטרתי ממקום עבודתי . חוזה העבודה עליו אני חתום מחייב את המעביד בתשלום של חודש אחד שכר + רכב. בעבר , כאשר בוצעו פיטורים "זכו" המפוטרים בחודש נוסף של רכב חברה , וזאת למרות שעפ"י חוזה ההעסקה לא היה מגיע חודש נוסף. שאלתי היא האם על בסיס תקדים עבר ,שבו ניתנו לעובדים שפוטרו הטבות שהן מעבר לחוזה העסקה, ניתן לדרוש הטבות דומות גם לעובדים שפוטרו לאחר מכן ? תודה
כן ,אבל
המעביד יכול לטעון שזה תלוי במצבת הרכב בחברה. כאשר יש בחברה רכבים עודפים (למשל רכבים בבעלות שטרם נמכרו, רכב בליסינג שכמעט הגיע מועד סיום התקופה והמעסיק לא יקבל החזר אם יקדים להחזיר) החברה אפשרה סידור זה. אך כאשר אין רכבים עודפים החברה לא מחויבת לסידור הזה. בנוסף , המעביד יכול להמציא סיפורים , שלגבי אותם עובדים זה הובטח להם במהלך עבודתם וכדומה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה