תפיסת הספר "אני בסדר, אתה בסדר" בעולם הארגוני

[מיכאל שורץ]

תפיסת הספר "אני בסדר, אתה בסדר" בעולם הארגוני

שלום,
מרבית הדוגמאות בספר "אני בסדר, אתה בסדר" מגיעות מהעולם החברתי והמשפחתי.
האם אתם מכירים מאמרים על השלכות התפיסה בעולם הארגוני: יחסים בין קולגות, מנהל-עובדים וכד'?

תודה,
מיכאל

 

[דליה שלו]

הי מיכאל מצ"ב מאמר

http://www.mat.co.il/iX1 חשבתי על המאמר הזה כאופציה מה דעתך ?

 

[מיכאל שורץ]

תודה על הלינק, מחפש משהו ספציפי

תקשורת של ילד, הורה, בוגר בין מנהלים וקולגות.
יש הרבה חומרים באינטרנט, אך לא מצאתי מאמר טוב עם דוגמאות ספציפיות בעולם הארגוני.

בכל מקרה, תודה רבה!

 

[דליה שלו]

מיכאל בשמחה ,תוכל לחדד את המטרה ?

אולי יעלה לי רעיונות כי החיבור בין "תקשורת של ילד, הורה, בוגר בין מנהלים וקולגות." לא בהיר לי

 

[Gameologist]

אם עדיין רלוונטי, אולי תוכל לחדד את הצורך?

אנחנו משתמשים ב\מלמדים את מודל TA בחלק מהסדנאות שלנו.
עם זאת, אנחנו הולכים ישר למקורות - לאריק ברן והתיאוריה הפסיכולוגית שלו (שעליה תומאס האריס נשען ומנסה להתקדם ב"אני בסדר, אתה בסדר").
מניסיוני - ברגע שמסבירים לאנשים את מצבי האגו הורה-בוגר-ילד (ותתי המצבים) ונותנים כמה דוגמאות - הם כבר יודעים לתת בעצמם דוגמאות לטרנסקציות מכל הסוגים שבמודל, כפי שבאות לידי ביטוי בחיי הארגון.

 

[מיכאל שורץ]

דוגמאות ל TA בעולם הארגוני

שלום Gameologist,
כדי לחדד את המודל, הייתי שמח לקרוא מאמר המתייחס לדוגמאות מהעולם של עובד-מעביד או בין קולגות.
אצור איתך קשר ישירות