תשלום עבור חופשת לידה

[Dimaya]

תשלום עבור חופשת לידה

תשלום עבור חופשת לידה
שלום! אני מבינה שגובה דמי לידה נקבע לפי שכר של 3 חודשים לפני הלידה. שאלתי היא כזאת: אם אני מקבלת שכר גלובלי ונעדרתי כמה ימים בחודש מפאת מחלה (עם אישור רפואי) - האם השכר שיילקח בחשבון הוא השכר הגלובלי או השכר לאחר הורדה בגין מחלה? מקווה שהסברתי את עצמי טוב...

 

[גליה שמילוביץ עוד]

עפ"י מה שמצויין בתלוש השכר שתספקי

תשלום עבור חופשת לידה
שלום! אני מבינה שגובה דמי לידה נקבע לפי שכר של 3 חודשים לפני הלידה. שאלתי היא כזאת: אם אני מקבלת שכר גלובלי ונעדרתי כמה ימים בחודש מפאת מחלה (עם אישור רפואי) - האם השכר שיילקח בחשבון הוא השכר הגלובלי או השכר לאחר הורדה בגין מחלה? מקווה שהסברתי את עצמי טוב...

עפ"י מה שמצויין בתלוש השכר שתספקי
לביטוח לאומי.

 

[שיר ורד]

אני חולק עליך

עפ"י מה שמצויין בתלוש השכר שתספקי
לביטוח לאומי.

אני חולק עליך
בתקנה 2 ב לתקנות הביטוח הלאומי (ביטוח אמהות) מופיע. לא שולם למבוטחת מלוא השכר ברבע השנה כאמור בתקנת משנה (א), מפאת מחלה, .... יחושב שכר העבודה הרגיל, לענין סעיף 6 לתוספת השביעית לחוק, לפי הסכום המתקבל מצירוף השכר שקיבלה ברבע השנה כאמור, עם השכר המשוער וחלוקתו לתשעים, ובלבד ששכר עבודתה הרגיל לא יעלה על השכר המלא שהיתה מקבלת לולא הפסיקה את עבודתה או אילו שולם לה מלוא השכר כאמור בתקנת משנה (א). "השכר המשוער" - לענין תקנת משנה זו - הוא הסכום המתקבל מהכפלת השכר הממוצע ליום עבודה, המשתלם למבוטחת ברבע השנה האמור, במספר הימים שבהם לא עבדה מהסיבות האמורות. כלומר במקרה שלך לוקחים את השכר שקבלת ומוסיפים לו את השכר היומי הממוצע מוכפל בתקופת ימי המחלה. הסכום (לאחר החלוקה ב 90 ) הןא השכר הריל לכאורה. אבל זה יוצא יותר מהשכר שהיית אמורה לקבל באותה תקופה (כי קבלת תשלום חלקי על ימי המחלה ) ולכן את אמורה לקבל לפי השכר הרגיל.

 

[שיר ורד]

נ.ב

אני חולק עליך
בתקנה 2 ב לתקנות הביטוח הלאומי (ביטוח אמהות) מופיע. לא שולם למבוטחת מלוא השכר ברבע השנה כאמור בתקנת משנה (א), מפאת מחלה, .... יחושב שכר העבודה הרגיל, לענין סעיף 6 לתוספת השביעית לחוק, לפי הסכום המתקבל מצירוף השכר שקיבלה ברבע השנה כאמור, עם השכר המשוער וחלוקתו לתשעים, ובלבד ששכר עבודתה הרגיל לא יעלה על השכר המלא שהיתה מקבלת לולא הפסיקה את עבודתה או אילו שולם לה מלוא השכר כאמור בתקנת משנה (א). "השכר המשוער" - לענין תקנת משנה זו - הוא הסכום המתקבל מהכפלת השכר הממוצע ליום עבודה, המשתלם למבוטחת ברבע השנה האמור, במספר הימים שבהם לא עבדה מהסיבות האמורות. כלומר במקרה שלך לוקחים את השכר שקבלת ומוסיפים לו את השכר היומי הממוצע מוכפל בתקופת ימי המחלה. הסכום (לאחר החלוקה ב 90 ) הןא השכר הריל לכאורה. אבל זה יוצא יותר מהשכר שהיית אמורה לקבל באותה תקופה (כי קבלת תשלום חלקי על ימי המחלה ) ולכן את אמורה לקבל לפי השכר הרגיל.

נ.ב
בהגשת הבקשה למדי הלידה, אני מציע לציין במפורש כי נוכה סכום ... מהשכר בגין מחלה מאושרת (לצרף צילום של אישורי המחלה) ולדרוש שדמי הלידה יחושבו על סמך השכר שהיה מתקבל אלמלא המחלה (בהתאם לתקנה שציינתי).