תפריט
עמוד ראשי
פורומים
פוסטים
חיפוש
מה חדש
פוסטים חדשים
פוסטים חדשים לפרופיל
פעילות אחרונה
משתמשים
משתמשים מחוברים
הודעות פרופיל חדשות
חפש בהודעות פרופיל
בלוגים
המומחים
השקעות נדל"ן בארה"ב
ייפוי כוח מתמשך , צוואות, ירושות
גישור
דיני משפחה
טיפול CBT
רפואת חניכיים שתלים דנטליים
דיני עבודה
דרכון פורטוגלי
הורים למחוננים
אדריכלות
פורום מיסים
טיפולי פוריות
שמאות מקרקעין
הסרת שיער
מכשירי שמיעה
אזרחות אוסטרית
איך לבחור עגלה לתינוק?
התחבר
הירשם
מה חדש?
חיפוש
חיפוש
חפש בכותרות בלבד
By:
פוסטים
חיפוש
תפריט
התחבר
הירשם
Install the app
Install
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
תתחסן אחרת אין כניסה למשרד
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
אתה משתמש בדפדפן מיושן. יתכן והאתר הנוכחי יוצג באופן שגוי, כמו כן אתרים אחרים ברשת.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש
בדפדפן חילופי
.
הגב לנושא
תוכן ההודעה
<blockquote data-quote="עוד עמית גורביץ" data-source="post: 144161955" data-attributes="member: 4026307"><p>כפי שנענת, אין התייחסות בפסיקה לנושא בגלל חדשניותו, אבל אני מחזיק בדעה כי מעסיק יכול לשלול הטבות ואפילו לפטר מסיבה זו, לאחר שימוע, וזאת בשל מחוייבותו ליתר העובדים ולקוחותיו. לדעתי לא יהיה מדובר בפיטורים שלא כדין, ככל שמדובר בסקטור הפרטי שאינו מאורגן. ככל שמדובר במקום עבודה מאורגן - יחולו התנאים שקבועים בהסכם הקיבוצי (כולל לעניין קביעות אפשרית או הגבלת פיטורים), והכתובת למאבק בעניין זה הינו ועד/ארגון העובדים.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="עוד עמית גורביץ, post: 144161955, member: 4026307"] כפי שנענת, אין התייחסות בפסיקה לנושא בגלל חדשניותו, אבל אני מחזיק בדעה כי מעסיק יכול לשלול הטבות ואפילו לפטר מסיבה זו, לאחר שימוע, וזאת בשל מחוייבותו ליתר העובדים ולקוחותיו. לדעתי לא יהיה מדובר בפיטורים שלא כדין, ככל שמדובר בסקטור הפרטי שאינו מאורגן. ככל שמדובר במקום עבודה מאורגן - יחולו התנאים שקבועים בהסכם הקיבוצי (כולל לעניין קביעות אפשרית או הגבלת פיטורים), והכתובת למאבק בעניין זה הינו ועד/ארגון העובדים. [/QUOTE]
שם
אימות
פרסם תגובה
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
תתחסן אחרת אין כניסה למשרד
צור קשר
תקנון הפורום
מדיניות פרטיות
עזרה
עמוד ראשי
עברית (he_IL)
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd.
Forum software by XenForo
®
© 2010-2020 XenForo Ltd.
למעלה