״מדוע רבים ממפוטרי ההייטק הם מהנדסים בוגרי מכללות?״

[מחפשת עבודה17]

הכתבה הזו בעצם אומרת מה שנאמר פה בפורום הרבה מאוד פעמים: מי שאין לו ידע טכנולוגי טוב ייפלט מהייטק, במיוחד במצבים של משברים כלכליים - ומי שיש לו לא יתקשה מאוד למצוא עבודה גם בתקופה של משברים (וגם בגילאים מבוגרים).

כמובן שיש בכתבה הכללה די גדולה (אם אתם בוגרי תואר אוניברסיטאי - תמצאו עבודה מייד, אבל אם אתם בוגרי תואר במכללה הסיכוי שלכם למצוא עבודה איכותית הוא נמוך, ואם אתם בוגרי בוטקאמפ אתם בכלל לא ראויים להתייחסות), ואין התייחסות לעובדה שבוגרי תואר במכללה כן יכולים במאמץ לצבור ניסיון איכותי, לעומת בוגרי מדעי המחשב שיכולים להגיע למצב של ניסיון פחות איכותי בגלל חוסר מודעות לחשיבת של הנושא.

הכתבה גם מפרידה בין בוגרי תארים ״פחות איכותיים״ ממכללות, שלהם יש ״תקווה״ להשתלב בבנקים ושאר מקומות עבודה שהם לא הייטק (למרות שיש לי תחושה שמבחינתה חברות גדולות חוץ מאולי הגמפ״אות למיניהן - הן לא ממש הייטק, ושהמושג שמור אך ורק לסטארטאפים) - לעומת בוגרי בוטקמפים שלדעתה הסיכוי שלהם להשתלב בתחום התכנות נמוך מאוד, וחבל שהם בכלל ינסו להשתלב בו כדי לא לפגום ביכולת שלהם להשתלב בקריירה ה״מיועדת״ שלהם לפי התואר שהם בחרו ללמוד.

אני מניחה שחלק גדול מזה רלוונטי לבוגרים יחסית טריים, במיוחד בכל מה שקשור להמוני בוגרי בוטקמפים שסיימו בשנתיים או השלוש האחרונות את הקורס. אבל מעניין לדעת מה קורה עם אותם עובדים שלהם יש מספיק וותק כדי שהתואר לא אמור להשפיע בהרבה על הוכחת היכולות שלהם...

 

[Nuke1985]

ההכללה על בוגרי איניברסיטאות לעומת בוגרי מכללות לא ממש רלוונטית היום, הנתונים מראים שחלק מהמכללות מנצחות חלק מהאוניברסיטאות מבחינת השכר של הבוגרים שלהם (ומבחינת הסיכון לא להיכנס למקצוע נראה שהם בכלל מובילות, כאשר אצל האקדמית תל אביב יפו הסיכון הוא הכמעט נמוך ביותר, ומכללת תל חי מנצחת מוסדות עם שם נוצץ כמו הטכניון ואוניברסיטאות תל אביב והעברית), הכותבת מוכרת לי ממאמרים קודמים ולא נראה שהיא ממש מבינה על מה היא מדברת, הסתכלתי קצת בlinkedin שלה ואם בן אדם עובד 22 שנה בייעוץ קריירה ואין לו אפילו ממליץ אחד אולי זה אומר משהו, שלא נדבר על זה שכל התחום הזה של ייעוץ בנושא קריירה נראה כמו שמן נחשים, אני לא אפול מהכיסא אם כמו במקרה של אנליסטים שממליצים על מניות יהיו נתונים שיראו שהייעוץ הזה לא שווה כלום.

 

[מחפשת עבודה17]

ההכללה על בוגרי איניברסיטאות לעומת בוגרי מכללות לא ממש רלוונטית היום, הנתונים מראים שחלק מהמכללות מנצחות חלק מהאוניברסיטאות מבחינת השכר של הבוגרים שלהם (ומבחינת הסיכון לא להיכנס למקצוע נראה שהם בכלל מובילות, כאשר אצל האקדמית תל אביב יפו הסיכון הוא הכמעט נמוך ביותר, ומכללת תל חי מנצחת מוסדות עם שם נוצץ כמו הטכניון ואוניברסיטאות תל אביב והעברית), הכותבת מוכרת לי ממאמרים קודמים ולא נראה שהיא ממש מבינה על מה היא מדברת, הסתכלתי קצת בlinkedin שלה ואם בן אדם עובד 22 שנה בייעוץ קריירה ואין לו אפילו ממליץ אחד אולי זה אומר משהו, שלא נדבר על זה שכל התחום הזה של ייעוץ בנושא קריירה נראה כמו שמן נחשים, אני לא אפול מהכיסא אם כמו במקרה של אנליסטים שממליצים על מניות יהיו נתונים שיראו שהייעוץ הזה לא שווה כלום.

אמא שלי עבדה כפסיכולוגית בייעוץ קריירה (אם אתה מכיר מוסדות כמו פילת או אדם מילוא - אז משהו בסגנון הזה), ואני יכולה להעיד שההיכרות שלה עם מה שבאמת קורה בשוק היה אפסי. לא פעם נשים בתחום הזה (שהוא ברובו נשי) לא מבינות על מה מדובר מעבר לקלישאות, כמו ש״בהייטק יש הרבה כסף״, ״בהייטק עובדים המון שעות״, או ״בוגרי מכללה חשבים לפחות מבוגרי אוניברסיטה לכן אין להם סיכוי לקריירה״.

 

[arn1956]

בזמן משבר נראה לי שיפטרו את מי שפחות טוב בעבודה או מי שעבד על פרויקט מסוים שהסתיים ואין כרגע פרויקט אחר בקנה שאפשר לעבוד עליו. לא נראה לי שיסתכלו במקרה כזה על התואר.
לי היה תואר מהאוניברסיטה למרות זאת התקשתי למצוא עבודה בזמני משבר.
אני לא יודע מה זה בוטקאמפ אבל הכרתי אנשים שהשתלבו בעבודה גם לאחר קורסים (מבלי שהיה להם תואר רלוונטי).