שלום לכולם

רותםב

New member
שלום לכולם

לא יודע אם נשאלה פה השאלה , אבל...

ידוע לכולם החוק שאסור לפטר עובד בגלל מילואים וכו וכו.
האם יש חוק שמגן על העבודה של בת הזוג של אותו מילואימניק?
כוונתי, האם כאשר האישה צריכה להגיע קצת יותר מאוחר לעבודה ולצאת קצת יותר מוקדם כדי לקחת את הילדים במשך תקופת המילואים ומשום כך להיות פחות שעות נטו במקום העבודה שלה
יעשו לה בעיות?

מקווה שלא סיבכתי

תודה למי שיודע לתתתשובה מוסמכת.
 

אושי231

New member
היי רותם :)

לצערנו עדיין אין חוק כזה המגן על בני הזוג של משרתי המילואים בזמן תקופת המילואים.
היו דיבורים על כך בעבר ואף הצעת חוק, אבל זה לא התקדם לשום מקום:
"במהלך מבצע חומת מגן נקבע נוהל דומה לפיו, כל אישה שבן זוגה שירת במילואים בתקופת המבצע יכולה היתה להיעדר שעה מעבודתה.

אשר על כן, מבוקש בזה להקל עד כמה שניתן על נשות חיילי המילואים, ולאפשר להן לכל הפחות להעדר משעת עבודה אחת על מנת שיוכלו לטפל בילדים ובבית, בעת שהן נשארות לבדן. מוצע בזאת כי המעסיקים יוכלו לתבוע ולקבל פיצוי בגין היעדרות זו באמצעות הביטוח הלאומי בדומה להסדר הקיים כיום כלפי חיילי המילואים עצמם."

מתוך אתר הכנסת: http://oknesset.org/bill/3800/

העצה היחידה שאני יכולה לתת היא להתריע מראש לבוס שבן הזוג הולך להיות במילואים עוד כך וכך זמן ושמבקשים גמישות מבחינת לו"ז.
מעבר לזה (ולמרות שזה לא הוגן אבל אין ברירה), להכין גם את המשפחה המורחבת או חברים במידת האפשר ולבקש עזרה בהוצאת הילדים וסידורים אחרים.

בנוסף, יש סל הטבות למשפחה של המילואימניק/ית בתקופת שירות המילואים:
http://www.mako.co.il/news-channel2/Economy-Newcast/Article-5ff6f280e15cc31004.htm

בהצלחה
 
למעלה