עו~ד דורון זיסו
New member
החלטה חדשה של רשמת בית הדין לעבודה:
הודעת דוא"ל שהשגה על ידי עובדת שפוטרה מתא הדוא"ל של הממונה עליה, היא רלוונטית ביותר ולכן היא קבילה.
כמה הערות להבהרה:
1. עד עכשיו עסקו בתי הדין בשאלת החדירת המעסיק לתיבת הדוא"ל של העובד. השאלה ההפוכה נדונה לראשונה כאן.
2. המסיק טען שהעובדת חדרה שלא כדין לחומר מחשב, למרות שהיא היתה מורשית להכנס לאותה תיבה, בתור מזכירת שירות ומתפקידה היה למיין את הדוא"ל.
3. המעסיק טען גם שהרעיה פוגעת בפרטיותה.
4. רשמת בית הדין קבעה שההודעה רלוונטית ביותר למחלוקת לכן תתקבל. בתי הדין לעבודה מוסמכים בחוק לקבל ראיות שבבתי המשפט הרגילים (שלום מחוזי ועליון) לא קבילים.