סקר ממתין לכם

[sagiberg]

../images/Emo124.gif../images/Emo124.gifסקר ממתין לכם

עובדים רבים נוטים ``לנצל`` את שעות העבודה לעיסוק בעניינים פרטיים כגון צילומי מסמכים, גלישה באינטרנט, שיחות טלפון... לדעתך ..???

 

[maore]

אני חושבת שזה מאוד תלוי במינונים

ובעלות לארגון (מעבר לשעות העבודה עצמן).

אם אדם יושב שעות וגולש באינטרנט/מדבר בטלפון או עושה כל פעילות פרטית אחרת זה נראה לי מאוד בעייתי. לדוג' הכנת מצגת ליום-הולדת של מישהו - זה דבר שגוזל לא מעט זמן (מצד שני עבדתי בארגון גדול שבו מזכירה ועוזרת אישית של מנהל אגף היתה מקדישה שעות על גבי שעות להכנת מצגות ימי הולדת לימי ההולדת של עובדי האגף. כמעט כל שאלה במחשבים שהיא אי פעם שאלה אותי התגלתה בסוף כקשורה לאיזה פרוייקט יום הולדת שהיא עבדה עליו באותו הרגע).

אם אדם מצלם/מניילן/כורך וכד' בכמויות - שיוצרות עלות נכבדת למקום העבודה - זה נראה לי בעייתי ביותר (אני מכירה בי"ס שבו בטח שליש מהלמיניציה - אם לא יותר - הינה לצרכים אישיים של המורות. רק כל פעם למביאים כמה דפים, אז זה לא נתפס כהרבה).

ביצוע שיחות טלפון אישיות רבות על חשבון הארגון, ועל חשבון זמן עבודה נראה לי גם בעייתי. בעיקר חשוב המינונים, תום הלב, כמה האדם עובד מתוך שעות העבודה שלו וכמה מוקדש לעניינים אחרים - והאם זו נורמה של שכבה מסוימת בארגון שאינה ידוע למנהליו או לא. אם המנהל מאשר שימוש במתקני הארגון זה אחרת, אבל בד"כ הגורמים שהדבר היה מעניין אותם, אינם יודעים שנעשה שימוש כה נרחב למטרות פרטיות בדואר הארגון (לא מייל), צילומים בארגון, שליחת וקבלת פקסים, ניילון, הדפסות צבעוניות ועוד...

 

[yaelgro]

תלוי גם בסוג העבודה

אני לדוגמא, עובדת במשמרות, ביניהן גם משמרות לילה בהן אין כמעט עבודה. ככה שבזמן הפנוי אנחנו רואים טלויזיה, גולשים באינטרנט או מדברים בטלפון. גם במשמרות הבוקר והערב יש לנו שעות מתות, ועל כן מנצלים אותן לדברים אחרים. הסטודנטים למשל, מנצלים את השעות המתות כדי ללמוד. ככה שברמה העקרונית, אני חושבת שזה בעייתי "לנצל" את שעות העבודה לעיסוק בעניינים אישיים, אבל אם סוג העבודה מאפשר זאת, ויש היתר מהממונים, אני לא רואה בזה בעיה.

 

[maore]

פה אין ניצול של שעות העבודה לעניין

פרטי בניגוד לחוזה בינך לבין המעביד, שעליך לבצע דברים אחרים במזן זה. ברור שהפעולות הללו אינן פוגעות ב"עבודה" (יש מקומות שכן, תלוי כמובן). אבל לנהל שיחות טלפון על חשבון המעביד זה עניין אחר מלנהל את אותן השיחות במכשיר הסלולרי שלך.