סביר למה?
אם את מזכירה אז כן. אם את מהנדסת אז לא. אפשר לדרוש תוספת תמיד, תעודות לרוב משמשות כגורם מעלה שכר בעיקר בסקטור הציבורי. מקומות פרטיים יש להם שיקולים אחרים - אולי במשרה חדשה זה יכול לשחק תפקיד, במשרה קיימת סביר להניח שידחו אותך עד לדיוני השכר הרגילים (ושוב, תלוי בתפקיד, בחברה, ובמיתון)