חוזר בתשובה מיתחזק
New member
../images/Emo30.gif" מי שומר על השומר ? "../images/Emo30.gif
הבטחתי להביא כתבות מתוך העיתונים ! , אז הנה לכם כתבה על עובדי חברות אבטחה מתוך העיתון במדור שניקרא " ועד עובדים " מאת : שמעון ביגלמן . -------------------------------------------------------------------- מה קורה עם עובדי אבטחה ? , האם הם מקבלים שכר מינימום ? , או חופשות ? . הם עומדים בכניסה לבתי קפה , בכניסה לתחנות האוטובוסים , בנמלי תעופה , המשכורת שלהם לא משהו , גם התנאים הסוציאליים שלהם לא משהו , בנוסף מגלים המעבידים יצירתיות רבה רבה בעקיפת החוק ! , בלהפעיל לחץ על העובדים ! , בעיקר הלחץ הפסיכולוגי של העובדים עצמם הוא הלחץ מפני : " פיטורים ואבטלה מוחלטת . החוק היבש נורא עומד דווקא לצידם של עובדי האבטחה . חלים עליהם הסכם עבודה קיבוצי ו-צו הרחבה המופעל על חברות שמירה שאינן מאוגדות באירגון הארצי . כך שלכאורה הכל ניראה בסדר למראית עין . אבל ! .......................................................... בחודש מרץ 2005 הציג חבר הכנסת יגאל יאסינוב דו"ח על מצבם של עובדי השמירה בפני ועדת העבודההרווחה והבריאות של הכנסת . עיון בדו"ח מציג תמונת מצב מאוד לא מחמיאה במיוחד . הקומבינטור הישראלי : " המעביד " , מצוייר שם באור שלילי . הדו"ח אגב ! ..........אומץ על ידי הועדה . " המסקנות הראשוניות שותן ניתן להעלות " : ניכתב בדו"ח , " הן כדלהלן : בענף שירותי ההשמירה קיימת תופעה נירחבת של הפרה שיטתית וגם גסה של " זכויות העובדים " . הסיבות לכך הם רבות , אך הבולטת בהן : היעדר אכיפה מספקת של חוקי מגן , נגישות מוגבלת של ההליך המשפטי וחוסר המודעות של העובדים לזכויתיהם . עוד נאמר שם ! : " חברות רבות מנצלות באופן ציני את המצוקה שבה נתונים העובדים , רבים מהם " עולים חדשים " , שלא יודעים לדבר עברית כל כך טוב ! , ולא תמיד מודעים לזכויותיהם ! , וגם אלה ש-כן מהססים לעמוד עליהן . זאת בשל מגוון סוגים של מצוקה תעסוקתית , הכובלת אותם במצב ללא מוצא בשוק העבודה : " גיל , מצב בריאותי , רקע תרבותי , קשיי שפה , ופערים שמקורם במנטליות שונה " . חבר הכנסת יגאל יאסינוב מציג מצב בו , לטענתו , ההיתעלמות של המעסיקים מ-החוק מישלתמת : " אם יקנוס המעביד ( דבר האסור על פי חוק ! ) את העובד , - " כל עובד " ! , - בשיעור של 100 שקל , יהיה הרווח הנוסף הנוסף לחברה המעסיקה 1000 עובדים , אז החברה תרויח ! " 1 וחצי מיליון שקל לשנה !
" , עובדים רבים כך קבע אינם מקבלים את " שכר המינימום " . מה עושה המדינה כדיי להגן על העובדים ? , מה-דו"ח עולה כי משרד התעשיה והמסחר " לא ממש מיתאמץ ! " : התקציב המוקצה לאכיפת חוקי העבודה זעום ביותר ! : " רק 20 מיליון שקל לשנה אחת " , אין למעשה סנקציות משמעותיות נגד המעסיקים שהפרו את החוק ! . אבל צריך תמיד לשמור על אופטימיות . בעקבות מאבק של אירגונים חברתיים , כמו עמותות : " קו לעובד " , " צנטוריון " , ביחד עם הדו"ח של יגאל יאסינוב , הודיע משרד המשפטים לחברת " השמירה " כי הפרת זכויות עובדים שלה עלולה להביא לביטול רשיונה ! . לחץ נוסף הביא לכך ! - ש-משרד העבודה והרווחה החליט לבצע בדיקה קפדנית של חברות השמירה . בין השאר מצא הדבר את ביטויו בהודעת השר אהוד אולמרט במליאת הכנסת , על הסכמתו לביטול תקנות שעות העבודה בשמירה ( תשי"א - 1951 ) בהתאם להצעת החוק של יגאל יאסינוב . על פי ההסדר שהושג בין יאסינוב למשרד התעשיה והמסחר , תבוטל התקנה לא יאוחר מ- 6 חודשים מהיון שבו הוגשה ההצעה . " בקרוב אני אביא את החלק השני של הכתבה
כאן בשירשור הזה
"
הבטחתי להביא כתבות מתוך העיתונים ! , אז הנה לכם כתבה על עובדי חברות אבטחה מתוך העיתון במדור שניקרא " ועד עובדים " מאת : שמעון ביגלמן . -------------------------------------------------------------------- מה קורה עם עובדי אבטחה ? , האם הם מקבלים שכר מינימום ? , או חופשות ? . הם עומדים בכניסה לבתי קפה , בכניסה לתחנות האוטובוסים , בנמלי תעופה , המשכורת שלהם לא משהו , גם התנאים הסוציאליים שלהם לא משהו , בנוסף מגלים המעבידים יצירתיות רבה רבה בעקיפת החוק ! , בלהפעיל לחץ על העובדים ! , בעיקר הלחץ הפסיכולוגי של העובדים עצמם הוא הלחץ מפני : " פיטורים ואבטלה מוחלטת . החוק היבש נורא עומד דווקא לצידם של עובדי האבטחה . חלים עליהם הסכם עבודה קיבוצי ו-צו הרחבה המופעל על חברות שמירה שאינן מאוגדות באירגון הארצי . כך שלכאורה הכל ניראה בסדר למראית עין . אבל ! .......................................................... בחודש מרץ 2005 הציג חבר הכנסת יגאל יאסינוב דו"ח על מצבם של עובדי השמירה בפני ועדת העבודההרווחה והבריאות של הכנסת . עיון בדו"ח מציג תמונת מצב מאוד לא מחמיאה במיוחד . הקומבינטור הישראלי : " המעביד " , מצוייר שם באור שלילי . הדו"ח אגב ! ..........אומץ על ידי הועדה . " המסקנות הראשוניות שותן ניתן להעלות " : ניכתב בדו"ח , " הן כדלהלן : בענף שירותי ההשמירה קיימת תופעה נירחבת של הפרה שיטתית וגם גסה של " זכויות העובדים " . הסיבות לכך הם רבות , אך הבולטת בהן : היעדר אכיפה מספקת של חוקי מגן , נגישות מוגבלת של ההליך המשפטי וחוסר המודעות של העובדים לזכויתיהם . עוד נאמר שם ! : " חברות רבות מנצלות באופן ציני את המצוקה שבה נתונים העובדים , רבים מהם " עולים חדשים " , שלא יודעים לדבר עברית כל כך טוב ! , ולא תמיד מודעים לזכויותיהם ! , וגם אלה ש-כן מהססים לעמוד עליהן . זאת בשל מגוון סוגים של מצוקה תעסוקתית , הכובלת אותם במצב ללא מוצא בשוק העבודה : " גיל , מצב בריאותי , רקע תרבותי , קשיי שפה , ופערים שמקורם במנטליות שונה " . חבר הכנסת יגאל יאסינוב מציג מצב בו , לטענתו , ההיתעלמות של המעסיקים מ-החוק מישלתמת : " אם יקנוס המעביד ( דבר האסור על פי חוק ! ) את העובד , - " כל עובד " ! , - בשיעור של 100 שקל , יהיה הרווח הנוסף הנוסף לחברה המעסיקה 1000 עובדים , אז החברה תרויח ! " 1 וחצי מיליון שקל לשנה !
