ימי מחלה לבעל בצירים/לידה

../images/Emo32.gifימי מחלה לבעל בצירים/לידה../images/Emo35.gif

הי!! אנחנו מנסים לברר האם מגיע לבעלי ימי חופשה/מחלה מהעבודה בעקבות צירים+לידה שלי? אם מישהי יודעת, אני אשמח לשמוע!!
 
ערן קיבל 3 ימי חופשה כאשר ילדתי

הוא טוען שיש מינימום בחוק. לא יודעת היכן ניתן לברר על כך...
 
ג´ס, הפסקה האחרונה היא

"כל הזכויות שמורות.." ולא ממש מצאתי משהו שקשור לחופשה לבעל.. את יכולה למקד אותי יותר..? תודה!!
 

osnatyD

New member
יפעת עד כמה שאני יודעת זה ככה

לפי החוק היבש: יום אחד להולדת בת ויומיים להולדת בן
. כנראה שההגיון שצריך לארגן לבן ברית. או שסתם הם יותר חשובים. בכל מקרה הכי קל לשאול בפורום של זכויות בהריון.
 

osnatyD

New member
זה מה שמצאתי שם...

עובד זכאי לזקוף עד 7 ימים בשנה של היעדרות בשל טיפולים או בדיקות הקשורים להריון בת זוגו או בדיקות הקשורים להריון בת זוגו, או בשל לידה של בת זוגו על חשבון ימי המחלה הצבורים לו. עובד המבקש לזקוף לתקופת המחלה הצבורה שלו את ימי היעדרותו מעבודתו, ימסור הודעה למעבידו בהצהרה חתומה בידו. כמו כן, יצרף אישור רפואי בדבר הטיפולים, הבדיקות או מועד הלידה של בת זוגו. התנאים: היעדרות עובד מן העבודה תחשב כהיעדרות מזכה לצורך אחד מאלה: 1. ליווי בת הזוג לטיפולים או בדיקות בקשר להריון שכרוך בהם סיכון לחיי האשה או העובדר, ובמקרה של הפלה, גם במשך לא יותר מ- 24 שעות מתום ביצועה. 2. ליווי בת הזוג לטיפולים או בדיקות, אף שלא כרוך בהם סיכון לחיי האשה או העובר בנסיבות שבהן תלויה בת הזוג בעזרת הזולת בביצוע הבדיקות או הטיפולים כאמור. 3. נוכחות בלידה; לענין זה "לידה" - מתחילת הופעתם של צירי הלידה ועד 24 שעות מתום הלידה. היעדרות בשל מחלת ילד: זכות העידרות בשל מחלת ילד עד 8 ימים בשנה, תינתן לאב ובלבד שתנוצל רק על ידי אחד מההורים.
 
לפי העלון שמחולק של ביטוח לאומי

מגיע לו 7 ימים. וביטוח לאומי משלם על זה הוא רק צריך להביא אישור לעבודה שילדת וזה הכל. ד"א יש להם חוברות עם עוד כמה זכויות לגבר ולאישה אחרי לידה ולפני שווה לקרוא כל מילה ולהחכים.
 
איפה מקבלים את העלון הזה?

או!! תשובה כלבבי!!! 7 ימים זה סבבה!!! אני רק צריכה את העלון הזה ביד..
 
למעלה