[איתי אמיר]

מה קורה כשצריך לקחת את אמא או את אבא לבדיקות

כשהילד חולה, אז פשוט מתקשרים לעבודה, אומרים סליחה ולוקחים מחלת ילד. זה לא תמיד נחמד אבל די מקובל. אבל מה קורה כשצריך לקחת את אמא או את אבא לבדיקות או להישאר איתם בבית? דיון מעניין ונקודה חשובה למחשבה! http://www.youtube.com/user/UniversityofHaifa#p/u/35/Ff1YAm_P_2Y

 

[ecr]

כספי פיצויים הם בעצם כספי השכר שלנו?

האם הכסף שעובד מפוטר מקבל כפיצויים נלקח מכסף שהמעביד חסך מהמשכורת של העובד? זה מה שהבנתי מהכתבה הזו, אשמח להבין יותר

 

[galovadia]

החיים הם סרט! (לא הודעה שיווקית)

שלום לכולם, אני סטונדטית לקולנוע ואני עושה סרט דוקומנטרי על מעבר מעובדים שכירים לעובדים עצמאיים ולהפך, והתמודדות עם שיגרת העבודה. אם יש לך סיפור מעניין שכולל בתוכו תהליך או התמודדות, או שאת/ה עובר/ת שינוי בחיים מבחינת עבודה ומקצוע, ואת/ה מוכנ/ה להצטלם ולהיחשף, אנא צור/צרי עמי קשר: [email protected] 0522453355

 

[שמוליה]

פיצויי פיטורין

התחלתי לעבוד בחודש דצמבר שנת 2008 ביום 10 לחודש , דהיינו בעוד 9 ימים תמלא לי שנת עבודה במקום העבודה . השאלות : האם אני יכול להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין מלאים . מהו אחוז הפיצוי המגיע ע"פ החוק . האם העובדה שהיה לי קמעט משך כל השנה רכב צמוד מהעבודה מתוכו אפילו שילמתי כחצי שנה "שויי רכב" בתלוש . לאחרונה נשלל ממני הרכב בתואנה שמעולם לא הובטח לי רכב האם זוהי עילת "הרעת תנאים" המאפשרת פיטורים בתשלום פיצויים . או שעלי להמתין לפיטוריי?

 

[לביאה בפעולה]

../images/Emo32.gif

הפורום כשמו כן הוא, עוסק ביחסים בעבודה. הפורום אינו עוסק בדיני עבודה. אא פנו לפורום דיני עבודה.

 

[אלוף פיקוד צפון]

שאלה על פנסיה חובה -

לפי החוק יש צורך בהפרשה לקרן פנסיה אחרי 6 חודשי עבודה אפ אני עובד כשכיר 6 חודשים -מפסיק לעבוד לחודש ואחר כךמתחיל לעבוד שוב אצל אותו מעביד - האם אני חייב להפריש לפנסיה או יכול לחכות עוד 6 חודשים ?

 

[א185]

תאונת עבודה

נפגעתי בעבודה ודיווחתי אותו יום בעבודה למנהלת ,אך המשכתי לעבוד. הלכתי להיבדק רק לאחר חודשיים בגלל כאבים שלא פסקו. בכל התקופה הזאת דיברתי עם המנהלת ועמיתים לעבודה על הכאבים. ביטוח לאומי דחה את התביעה שלי מפני שלא הלכתי להיבדק בזמן האם למישהו קרה דבר דומה ויש לו מה להציע?

 

[Crazy Cats Lady]

שלום לחברי הפורום

יש לי שאלה לגבי ימי חופשה, אני מקווה שזה הפורום הנכון שיכול לעזור לי, אם לא אשמח אם תוכלו להפנות אותי לפורום המתאים. אני עובדת כבר חמש שנים במרפאה של רופא שיניים. העבודה הינה רק בשעות פעילות של המרפאה, בחגים הרופא לא עובד ולכן גם העובדות לא נמצאות, אך המשכורת היא משכורת גלובלית. השאלה שלי היא, אם אני לא עובדת בחופשות החגים, לא מתוך בחירה, אלא עקב כך שהרופא לא רוצה לנעבוד בשעות שהוא לא נמצא/המרפאה לא עובדת, אני עדיין זכאית לימי חופשה? (השאלה מגיעה ממקום שדווקא בחגים הכל נורא יקר, אני מעוניינת לקחת חופש בתקופה נוחה יותר מבחינת מחירים, עד עכשיו לא לקחתי חופשה אלא ניצלתי את החופש של החגים) תודה מראש לימור.

 

[עדנונית]

יש לי שאלה בנושא עזיבת עבודה

אין לי את הסכם עם ההעבודה שלי רציתי לדעת מה הזמן הממוצע על הודעת עזיבתי מהעבודה? ומה קורה אם אני מודיעה להם יומיים שלוש לפני?

 

[avralis]

זכויות עובדים וחיפוש עבודה

שלום חברים, אתר חדש בנושא עבודה, זכויות וחיפוש משרות עלה לאוויר בימים אלו. פרטים בלינק בתחתית ההודעה. יום טוב!

 

[garbush]

התראה מוקדמת

אני עובד בשכר (כלומר לפי שעה) מזה 10 חודשים. האם נכונה הבדיקה שלי שעליי למסור נתראה מוקדמת לעזיבתי 16 יום מראש (המחושבים כיום לכל אחד מששת החודשים הראשונים, ועוד יומיים וחצי לכל אחת מארבעת החודשים האחרים)? כמו כן האם ימי ההתראה הם ימי עבודה (קצת יותר משלושה שבועות) או ימים קלנדריים (שבועיים ויומיים)? אודה על תשובתכם!

 

[nogaash]

את יכולה לנצל ימי מחלה גם עבור ההורים.

 

[לביאה בפעולה]

זה

ממש לא נכון. אני מבקשת לא להגיב לנושאים שלא קשורים לפורום, במיוחד אם אין למגיב ידע בנושא. ניצול מחלה עבור הורים הוא רק אם ההורים עברו את גיל 65. כפי שאמרתית הפורום אינו עוסק בדיני עבודה. לשם כך קיים פורום "דיני עבודה".

 

[nogaash]

היום כל מעביד מפריש לקרן הפיצויים סכום כסף

בכל חודש.. לקרן הפנסיה מופרש אחוז קטן מהשכר שלך ו פי 3 מזה מהמעביד ומשם החלק של הפיצויים.

 

[לביאה בפעולה]

שוב

התשובה לא נכונה. אני מבקשת ממך לא לענות כאן על שאלות שלא קשורות לפורום ללא ידעת ולהטעות את השואלים. המעביד מפריש 8.33% לפיצויים. זה לא יורד משכר העובדת אלא מתווסף לו.

 

[nogaash]

באופן עקרוני התפטרות העובד אינה מזכה

בפיצויי פיטורים, במקרה שלך אכן מדובר בהרעת תנאים, אך לפני שאתה מתפטר עליך לפנות אל המעביד בכתב ולעדכן אותו כי לקיחת הרכב ממך מהווה עבורך וע"פ חוק הרעת תנאי עבודה וכי במידה ולא יוחזר לך רכבך, תראה זאת שסיבה להתפטרות ולדרישת פיצויי פיטורים בהתאם לחוק.