שאלה חשובה!!!
- פותח הנושא niniv
- פורסם בתאריך
הי רינת
את מתכוונת על מטפלת שבאה אלייך הביתה? אם כן אז הכי הכי חשוב זה הגישה והיחס שלה לאליאור עד כמה היא גמישה עם השעות (אם זה חשוב לך) המלצות, נסיון... אל תתביישי להתקשר לאנשים שהיא טיפלה בתינוקות שלהם זה מאד חשוב לדעתי ואני אישית מאד מקשיבה לקולות הפנימיים שלי ולאינטואיציה! אם זה אצלה בבית אז תבדקי עד כמה הבית ערוך לטיפול בתינוקות למטפלת של זיו לדוגמא יש חדר ענק עם דלת לחצר ושרותים והוא אך ורק לזיו ולתינוקת השניה יש בו מיזרונים על הרצפה וצעצועים ומלא תמונות.גירויים על הקירות ואין מפגעים כשהבנות מתהפכות או זוחלות... זה מאד חשוב מקווה שעזרתי קצת
את מתכוונת על מטפלת שבאה אלייך הביתה? אם כן אז הכי הכי חשוב זה הגישה והיחס שלה לאליאור עד כמה היא גמישה עם השעות (אם זה חשוב לך) המלצות, נסיון... אל תתביישי להתקשר לאנשים שהיא טיפלה בתינוקות שלהם זה מאד חשוב לדעתי ואני אישית מאד מקשיבה לקולות הפנימיים שלי ולאינטואיציה! אם זה אצלה בבית אז תבדקי עד כמה הבית ערוך לטיפול בתינוקות למטפלת של זיו לדוגמא יש חדר ענק עם דלת לחצר ושרותים והוא אך ורק לזיו ולתינוקת השניה יש בו מיזרונים על הרצפה וצעצועים ומלא תמונות.גירויים על הקירות ואין מפגעים כשהבנות מתהפכות או זוחלות... זה מאד חשוב מקווה שעזרתי קצת
התאמה
חשוב לראות אותה קצת עם הילד, אפשר לקבל מזה תחושה. חשוב שתתאים לך בהשקפות שלה לגבי חינוך - אם היא רכה או קשוחה, איך היא מרדימה את הילד, כל הנושא של אוכל מוצק, האם היא נותנת לילד להתנסות באכילה עצמאית. האם היא אוהבת לצאת. אני אהבתי לבקש שיתארו יום טיפוסי עם תינוק בגיל הבן שלי. סדר היום לא היה חשוב לי אבל מהאור היה אפשר לקלוט הרבה דברים. בהצלחה!
חשוב לראות אותה קצת עם הילד, אפשר לקבל מזה תחושה. חשוב שתתאים לך בהשקפות שלה לגבי חינוך - אם היא רכה או קשוחה, איך היא מרדימה את הילד, כל הנושא של אוכל מוצק, האם היא נותנת לילד להתנסות באכילה עצמאית. האם היא אוהבת לצאת. אני אהבתי לבקש שיתארו יום טיפוסי עם תינוק בגיל הבן שלי. סדר היום לא היה חשוב לי אבל מהאור היה אפשר לקלוט הרבה דברים. בהצלחה!
עוד כמה שאלות שאפשר לשאול:
מדוע את מעוניינת בעבודה? איפה עבדת לאחרונה ומדוע עזבת? למה לדעתך זקוק תינוק בגיל של ילדי? כיצד את רואה את עצמך מבלה את היום עם התינוק שלי? כיצד תתמודדי עם ילדי כשיהיגדל ויהיה פעיל יותר? מהי מידת המשמעת שיש לדרוש מילדים בגיל זה? כמה זמן את צופה להישאר בתפקיד?
מדוע את מעוניינת בעבודה? איפה עבדת לאחרונה ומדוע עזבת? למה לדעתך זקוק תינוק בגיל של ילדי? כיצד את רואה את עצמך מבלה את היום עם התינוק שלי? כיצד תתמודדי עם ילדי כשיהיגדל ויהיה פעיל יותר? מהי מידת המשמעת שיש לדרוש מילדים בגיל זה? כמה זמן את צופה להישאר בתפקיד?
קיקי, נדמה לי שרוב הנשים שעובדות
בתור מטפלות לא עובדות כי זה היעוד שלהן או כי הן מתות על תינוקות ורוצות בדרך זו לתרום לחברה. זו עבודה שלא דורשת השכלה גבוהה, הכשרה או כישורים יוצאי דופן. בלי להעליב, אני מדברת על הכלל.אבל מה שכן, המטפלות מאד מנוסות ואצלן באורח פלא פתאום נהיית שגרה לילד עם סדר יום קבוע, ורק אצלן הוא ישן בלי בעיות.
בתור מטפלות לא עובדות כי זה היעוד שלהן או כי הן מתות על תינוקות ורוצות בדרך זו לתרום לחברה. זו עבודה שלא דורשת השכלה גבוהה, הכשרה או כישורים יוצאי דופן. בלי להעליב, אני מדברת על הכלל.אבל מה שכן, המטפלות מאד מנוסות ואצלן באורח פלא פתאום נהיית שגרה לילד עם סדר יום קבוע, ורק אצלן הוא ישן בלי בעיות.
גם אנחנו מחפשים עכשיו - עצות נוספות
אני חשבתי הרבה והחלטתי שאחת השאלות החשובות שאשאל היא : תספרי לי על הילדים שטיפלת בהם. זו שאלה פתוחה שמאפשרת להתרשם מהיחס שלה אליהם. אני למשל טיפלתי בשני תינוקות שעד היום אני קוראת להם בשמות חיבה. לדעתי, שמות חיבה, רכות, צחוק בשעה שהיא נזכרת בהם מעידים על חיבה אמיתית לילדים. לי חשוב לשאול על הגישה שלה לילדים, חינוך, לתת סיטואציות ולשאול מה תעשה בהן. לערוך את הראיון בנוכחות אליאורי ולראות אם היא מתייחסת אליו ואיך (מחייכת אליו, מנסה לגרום לו לחייך). לי חשוב שיהיה לה רכב (לשעת חרום - אנחנו גם גרים באיזור מרוחק מתחבורה ציבורית). עדיף לי מישהי שאין לה ילדים קטנים בעצמה - כי אין לי סידור חלופי כשהם יהיו חולים והיא תצטרך להשאר איתם. אני מתכוונת לשאול על שעת חרום - איך תתמודד, אם יש לה הכשרה בסיסית בעזרה ראשונה אני אשמח מאד. חשוב להגדיר את תפקידי המטפלת מראש - אם היא אמורה לעשות את האוכל והכביסה של התינוק. אני מעדיפה שתעשה את האוכל ואם יש לה זמן אז את הכביסה אבל לא עוזרת+מטפלת יחד כי אז זה בא על חשבון התינוק. לדבר על אפשרות לחודש נסיון ואם זה לא הולך אז לא ממשיכים. יש לי חברים שלקחו מטפלת והתינוקת פשוט לא אהבה אותה והשתעממה והם החליפו אותה אחרי חודש ועכשיו הם מאד מרוצים מהחדשה. כמובן כל השאלות הטכניות שכבר פירטו לך, נסיוןוהמלצות - כדאי לדבר ממש עם הממליצים ולא להסתפק במשהו כתוב, לשאול מדוע הסתיימה העסקתה. ביום שבת אני נפגשת עם אמא אחרת שכבר עשתה ראיונות למטפלות - אולי יהיו לי עוד רעיונות. בהצלחה!
אני חשבתי הרבה והחלטתי שאחת השאלות החשובות שאשאל היא : תספרי לי על הילדים שטיפלת בהם. זו שאלה פתוחה שמאפשרת להתרשם מהיחס שלה אליהם. אני למשל טיפלתי בשני תינוקות שעד היום אני קוראת להם בשמות חיבה. לדעתי, שמות חיבה, רכות, צחוק בשעה שהיא נזכרת בהם מעידים על חיבה אמיתית לילדים. לי חשוב לשאול על הגישה שלה לילדים, חינוך, לתת סיטואציות ולשאול מה תעשה בהן. לערוך את הראיון בנוכחות אליאורי ולראות אם היא מתייחסת אליו ואיך (מחייכת אליו, מנסה לגרום לו לחייך). לי חשוב שיהיה לה רכב (לשעת חרום - אנחנו גם גרים באיזור מרוחק מתחבורה ציבורית). עדיף לי מישהי שאין לה ילדים קטנים בעצמה - כי אין לי סידור חלופי כשהם יהיו חולים והיא תצטרך להשאר איתם. אני מתכוונת לשאול על שעת חרום - איך תתמודד, אם יש לה הכשרה בסיסית בעזרה ראשונה אני אשמח מאד. חשוב להגדיר את תפקידי המטפלת מראש - אם היא אמורה לעשות את האוכל והכביסה של התינוק. אני מעדיפה שתעשה את האוכל ואם יש לה זמן אז את הכביסה אבל לא עוזרת+מטפלת יחד כי אז זה בא על חשבון התינוק. לדבר על אפשרות לחודש נסיון ואם זה לא הולך אז לא ממשיכים. יש לי חברים שלקחו מטפלת והתינוקת פשוט לא אהבה אותה והשתעממה והם החליפו אותה אחרי חודש ועכשיו הם מאד מרוצים מהחדשה. כמובן כל השאלות הטכניות שכבר פירטו לך, נסיוןוהמלצות - כדאי לדבר ממש עם הממליצים ולא להסתפק במשהו כתוב, לשאול מדוע הסתיימה העסקתה. ביום שבת אני נפגשת עם אמא אחרת שכבר עשתה ראיונות למטפלות - אולי יהיו לי עוד רעיונות. בהצלחה!
ועוד שאלות
מה דעתה על פינוק / ידיים מה היא עושה כשהילד ישן איך היא מתכוונת לבלות איתו את היום. השאלה הכי חשובה כמעט: אם היא מעשנת (אני לא רוצה שיעשנו לייד נדבי אפילו אם זה בחוץ) לגבי חופשות - אם היא מודיעה הרבה זמן מראש אם היא גמישה בשעות (אם את תאחרי בטעות איזה יום) במקרה שלנו - אם יש לנדב גרעפס או גזים, לפעמים צריך להחזיק אותו 10-20 דקות על הידיים והוא כבד. אני צריכה מישהי שיש לה כח. אני מזכירה שאם המטפלת אצלך יש לשלם גם ביטוח לאומי, ימי הבראה ובסוף - פיצויים
מה דעתה על פינוק / ידיים מה היא עושה כשהילד ישן איך היא מתכוונת לבלות איתו את היום. השאלה הכי חשובה כמעט: אם היא מעשנת (אני לא רוצה שיעשנו לייד נדבי אפילו אם זה בחוץ) לגבי חופשות - אם היא מודיעה הרבה זמן מראש אם היא גמישה בשעות (אם את תאחרי בטעות איזה יום) במקרה שלנו - אם יש לנדב גרעפס או גזים, לפעמים צריך להחזיק אותו 10-20 דקות על הידיים והוא כבד. אני צריכה מישהי שיש לה כח. אני מזכירה שאם המטפלת אצלך יש לשלם גם ביטוח לאומי, ימי הבראה ובסוף - פיצויים
לא קראתי את כל התגובות עדיין...
אבל עבדתי ואני עדיין עובדת כמטפלת... אז לדעתי אלה דברים שחשוב לסגור מראש... גם אם לא חותמים וסוגרים בע"פ: * חופשות - ערבי חג - כן/ לא עובדים? כמה זמן מראש היא מודיעה לכם על יום חופש שהיא צריכה ולחילופין כמה זמן מראש אתם מודיעים לה על יום שבו אתם לא צריכים אותה [כי אתם בחופש או סבתא באה או כל דבר אחר]? והאם אתם משלמים על יום כזה? * במידה ואתם מחליטים על משכורת חודשית ולא לפי שעה - כמה משלמים שעות נוספות - וממתי סופרים שעה - אם היא נשארה 10 דקות נוספות זה נחשב כשעה? או שסופרים במהלך החודש את כל הזמן העודף שנשארה ואז מוסיפים? * מתי מעלים משכורת אם בכלל? אתם יכולים להסכים מראש שלאחר נאמר חצי שנה של עבודה תעלו לה את המשכורת... ואפשר גם להחליט מראש בכמה... כמה שתמיד תוכלו אח"כ להוסיף עוד אבל לדעתי זה שמראש היא יודעת שאחרי X זמן המשכורת עולה זה מן זריקת עידוד. * מה בדיוק התפקיד שלה כולל? טיפול בילד - האכלה? החלפת חיתולים? שטיפת בקבוקים? סידור הצעצועים? טיפול בבית? כביסה של הילדים? כלים? פינוי מדיח? אם יש ילד/ה גדול/ה יותר - אז מה הטיפול בה/ו כולל? הוצאה מהגן וחימום צהריים? בישול צהריים? לדעתי מאד חשוב שתגדירו ביחד בדיוק מה הציפיות והדרישות שלכם ממנה... כולל האמונות והדעות שלכם בנושאי חינוך ודברים אחרים שחשוב לכם שהיא תקפיד עליהם עם הילדים... כמובן שחשוב גם להגדיר בדיוק שעות עבודה... ולסכם מראש משכורת - לפי שעה או חודשית וגם מה המשכורת כוללת - אם אתם שמלמים לה נסיעות כמה? אם המשכורת לפי שעה הנסיעות הן לחוד אז צריך לראות כמה זה יוצא ושיהיה מסוכם מראש... אם אתם משלמים ביטוח לאומי - לבדוק איתה אם היא נותנת לכם פרטים שלה או לא - אני לא יודעת אבל נדמה לי שהיום זה בעייתי לשלם ביטוח לאומי אם אין לך פרטים מדוייקים של המועסקת.. אבל זה את יכולה לבדוק באתר של ביטוח לאומי... ושאר תנאים - כמה ימי מחלה בתשלום יש לה אם בכלל? כמה ימי חופש בתשלום? מה קורה אם היא צריכה לצאת מוקדם באיזשהו יום [במידה והמשכורת חודשית].. בקיצור לדעתי כל פרט הכי קטן שאתם יכולים לחשוב עליו חשוב לדבר עליו לפני - אפילו אם זה נראה קטנוני כי עדיף שהדברים יהיו ברורים וגלויים מראש.. כשמתחילים ביחסי עבודה לפעמים יותר קשה לדבר על הדברים... ועוד משהו... אני חושבת שלשאול על מקומות קודמים וילדים קודמים זו שיטה טובה... כי ככה את רואה הטון דיבור, במה שהיא בוחרת לספר את היחס אליהם... וגם אני חושבת שאפשר לשאול על למה היא עזבה את מקום העבודה הקודם? וגם על בעיות/ קשיים - לדוג' מה הדבר שהיה לה הכי קשה בטיפול עם ילדים קודמים? מה היה לה הכי קשה בקשר עם ההורים? מקווה שעזרתי קצת... ואם יש עוד שאלות אשמח לעזור עוד כמה שאוכל... POOH
אבל עבדתי ואני עדיין עובדת כמטפלת... אז לדעתי אלה דברים שחשוב לסגור מראש... גם אם לא חותמים וסוגרים בע"פ: * חופשות - ערבי חג - כן/ לא עובדים? כמה זמן מראש היא מודיעה לכם על יום חופש שהיא צריכה ולחילופין כמה זמן מראש אתם מודיעים לה על יום שבו אתם לא צריכים אותה [כי אתם בחופש או סבתא באה או כל דבר אחר]? והאם אתם משלמים על יום כזה? * במידה ואתם מחליטים על משכורת חודשית ולא לפי שעה - כמה משלמים שעות נוספות - וממתי סופרים שעה - אם היא נשארה 10 דקות נוספות זה נחשב כשעה? או שסופרים במהלך החודש את כל הזמן העודף שנשארה ואז מוסיפים? * מתי מעלים משכורת אם בכלל? אתם יכולים להסכים מראש שלאחר נאמר חצי שנה של עבודה תעלו לה את המשכורת... ואפשר גם להחליט מראש בכמה... כמה שתמיד תוכלו אח"כ להוסיף עוד אבל לדעתי זה שמראש היא יודעת שאחרי X זמן המשכורת עולה זה מן זריקת עידוד. * מה בדיוק התפקיד שלה כולל? טיפול בילד - האכלה? החלפת חיתולים? שטיפת בקבוקים? סידור הצעצועים? טיפול בבית? כביסה של הילדים? כלים? פינוי מדיח? אם יש ילד/ה גדול/ה יותר - אז מה הטיפול בה/ו כולל? הוצאה מהגן וחימום צהריים? בישול צהריים? לדעתי מאד חשוב שתגדירו ביחד בדיוק מה הציפיות והדרישות שלכם ממנה... כולל האמונות והדעות שלכם בנושאי חינוך ודברים אחרים שחשוב לכם שהיא תקפיד עליהם עם הילדים... כמובן שחשוב גם להגדיר בדיוק שעות עבודה... ולסכם מראש משכורת - לפי שעה או חודשית וגם מה המשכורת כוללת - אם אתם שמלמים לה נסיעות כמה? אם המשכורת לפי שעה הנסיעות הן לחוד אז צריך לראות כמה זה יוצא ושיהיה מסוכם מראש... אם אתם משלמים ביטוח לאומי - לבדוק איתה אם היא נותנת לכם פרטים שלה או לא - אני לא יודעת אבל נדמה לי שהיום זה בעייתי לשלם ביטוח לאומי אם אין לך פרטים מדוייקים של המועסקת.. אבל זה את יכולה לבדוק באתר של ביטוח לאומי... ושאר תנאים - כמה ימי מחלה בתשלום יש לה אם בכלל? כמה ימי חופש בתשלום? מה קורה אם היא צריכה לצאת מוקדם באיזשהו יום [במידה והמשכורת חודשית].. בקיצור לדעתי כל פרט הכי קטן שאתם יכולים לחשוב עליו חשוב לדבר עליו לפני - אפילו אם זה נראה קטנוני כי עדיף שהדברים יהיו ברורים וגלויים מראש.. כשמתחילים ביחסי עבודה לפעמים יותר קשה לדבר על הדברים... ועוד משהו... אני חושבת שלשאול על מקומות קודמים וילדים קודמים זו שיטה טובה... כי ככה את רואה הטון דיבור, במה שהיא בוחרת לספר את היחס אליהם... וגם אני חושבת שאפשר לשאול על למה היא עזבה את מקום העבודה הקודם? וגם על בעיות/ קשיים - לדוג' מה הדבר שהיה לה הכי קשה בטיפול עם ילדים קודמים? מה היה לה הכי קשה בקשר עם ההורים? מקווה שעזרתי קצת... ואם יש עוד שאלות אשמח לעזור עוד כמה שאוכל... POOH
jessשל מיקה
New member
פו.... כבר משריינת לך מקום
בפורום???? מה איתך מה קורה...באיזה שלב את ספרי לי ....
בפורום???? מה איתך מה קורה...באיזה שלב את ספרי לי ....
אני בסדר גמור...
התחלתי השבוע שליש שני - חודש רביעי. ובנתיים הכל בסדר... עוד שבועיים יש לנו את הסקירה ומקווים שאז נגלה מה יש לנו... בנתיים מאד סקרניים.. וגם אני מחכה כבר להתחיל להרגיש אותו.. ובפורום אני נהנית לקרוא אז כשיש לי זמן אני נכנסת, ולפעמים אפילו מרגשיה שאולי גם לי יש מה לתרום... ותודה על ההתעניינות - מה שלומכם? POOH
התחלתי השבוע שליש שני - חודש רביעי. ובנתיים הכל בסדר... עוד שבועיים יש לנו את הסקירה ומקווים שאז נגלה מה יש לנו... בנתיים מאד סקרניים.. וגם אני מחכה כבר להתחיל להרגיש אותו.. ובפורום אני נהנית לקרוא אז כשיש לי זמן אני נכנסת, ולפעמים אפילו מרגשיה שאולי גם לי יש מה לתרום... ותודה על ההתעניינות - מה שלומכם? POOH
jessשל מיקה
New member
גם אנחנו מצויין תודה
כיף לשמוע שהכל בסדר
כיף לשמוע שהכל בסדר
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd. Forum software by XenForo® © 2010-2020 XenForo Ltd.