../images/Emo41.gif../images/Emo41.gif../images/Emo41.gifהמלחמה על העתיד מתחילה ביום שלישי
ביום שלישי הקרוב 28.7 בשעה 10:30 הולכים לדון בכנסת בועדת העבודה והרווחה בנושא שכר המנימום המתואם לנכים משרד התמ"ת רוצה לפגוע בציבור הנכים (בעיקר באותם נכים צעירים העומדים בפני תעסוקה) שנים נלחמים הנכים בתעסוקה המוגנת זו המשלמת לנכים שכר זעום במלחמה הזאת הצלחנו לגרום לכך שתופיע אופציה אחרת של תעסוקה נתמכת - תעסוקה בשוק הפרטי כאשר הנכה מועסק על ידי מעסיק "רגיל" ובשוק החופשי ומקבל תמיכה על פי צורך ומשתלב באופן ראוי ושוויוני.... והנה באה ההצעה החדשה ומקרבת את הצעסוקה הנתמכת לתעסוקה המוגנת.... על פי ההצעת שינוי תקנות שכר המינימום מנסה התמ"ת להחזיר את הנכים אחורה..... שוב לכפיה של מבחני תפוקה שיקבעו שכר מתחת לשכר המינימום והפעם בחסות גורמי ההשמה שישלחו את כלל הנכים לאבחון תפוקתי ויקבעו את שכר הנכים בשוק החופשי ובנורמות של מתחת לשכר המינימום... עד כדי גיכוך בו משולם לנכה שכר במדרגות של 10 אחוז בין 100 ל 10 אחוז ומתחת לשכר המינימום.... על פי ההצעה יוכלו העמותות שעוסקות בהשמה תעסוקתית (וגם חברות היישום שהינם חברות עסקיות לכל דבר וגם גורמים תומכים שהם מעסיקים לכל דבר..) לפנות בשם הנכה על מנת שיעבירו אותו מבחן תפוקה ובעקבותיו אפשר יהיה להעסיק אותו בשכר מתחת לשכר המינימום. (מדובר ביכולת להפעיל לחץ בלתי הגון על הנכה שמצוי בפני חוסר ברירה : או להסכים או לא לא לקבל כלל תעסוקה) להזכירכם המבחן והקביעה שבאה בעקבותיו הינה בחירה של הנכה והוא רשאי להחליט באם לעבור או לא לעבור את הקביעה המפחיתה בהגנת שכרו - זו הנעשת רק בהתאם לרצונו!!! מתן האפשרות למי שעוסק ביישום תעסוקתי ולפנות בשם הנכים יצור ליצור לחץ לא הוגן על הנכה שחפץ לעבוד ראויה לכל גינוי. מעבר לכך.... רוצים לקבוע 9 מדרגות שכר בין 100% ל - 10% (מתחת לשכר המינימום) ז"א שאפשר יהיה לקבוע התאמה של שכר עד כדי 375 ש"ח לנכה.... (המנימום היום 33% ורוצים להוריד אותו ל 10%...) עוד רוצים .... לתת לגורמי הישום אפשרות לקבוע עם מעסיק פרטי גובה שכר (מה שמתחשק ונקבע בינהם) ובמקביל לחייב את הנכה לעבוד בשכר זה 135 יום וזאת לפני שהוא עובר בכלל מבחן שקובע את ההתאמה עבורו.... לרבים אין אופציה תעסוקתית אלא דרך התעסוקה הנתמכת....... (בעיקר נכים בעלי לקות מנטאלית...) והללו זקוקים לסיוע שלנו במלחמתם. וברור לגמרי שהעמותות שמפעילות את התעסוקה הנתמכת הרי גם כך יעדיפו נכים זולים שקל ליישם מאשר נכים בשכר מלא..... לדידם דמי הטיפול בתמיכה העומדים על 500 -1500 ש"ח משולמים הרי בכל מקרה וכל המרבה בכמות הנכים ולא משנה שכרם הרי זה משובח.....
..... בקיצור לא יהיה אפשר לקבל ואצלם עבודה בשכר הוגן וזה בדיוק מה שאנחנו לא רוצים לנכים וצריכים לעצור... אסור לאפשר לדרדר את התעסוקה הפרטית לנכים לנורמות כאלה וזה העתיד של כולנו! בקיצור ז ו ו ע ו ת.... אני אהיה שם בועדה בנסיון לחסום את השינוי.... מה אתכם? אם הנושא חשוב לכם ואכפת לכם ..... יש אפשרות.... לבוא לכנסת ולשוחח עם חברי הכנסת שבוועדה ולפני השינוי (זו בעצם הפגנה שקטה מחוץ לאולם הדיון...) מי שרוצה להגיע יכול לפנות אלי במסר על מנת שאסדר לו אישור כניסה לכנסת ומבעוד מועד..... (אפשר לבקש זאת רק עד מחר בבוקר.....) אז בבקשה שלחו אלי תשובתכם במסרים בציון שם מלא ת.ז. ומספר טלפון נייד אשמח לראות אתכם מחרתיים שם נלחמים על עתיד שלכם ושל היקרים לכם!!!! יום טוב, קובי
ביום שלישי הקרוב 28.7 בשעה 10:30 הולכים לדון בכנסת בועדת העבודה והרווחה בנושא שכר המנימום המתואם לנכים משרד התמ"ת רוצה לפגוע בציבור הנכים (בעיקר באותם נכים צעירים העומדים בפני תעסוקה) שנים נלחמים הנכים בתעסוקה המוגנת זו המשלמת לנכים שכר זעום במלחמה הזאת הצלחנו לגרום לכך שתופיע אופציה אחרת של תעסוקה נתמכת - תעסוקה בשוק הפרטי כאשר הנכה מועסק על ידי מעסיק "רגיל" ובשוק החופשי ומקבל תמיכה על פי צורך ומשתלב באופן ראוי ושוויוני.... והנה באה ההצעה החדשה ומקרבת את הצעסוקה הנתמכת לתעסוקה המוגנת.... על פי ההצעת שינוי תקנות שכר המינימום מנסה התמ"ת להחזיר את הנכים אחורה..... שוב לכפיה של מבחני תפוקה שיקבעו שכר מתחת לשכר המינימום והפעם בחסות גורמי ההשמה שישלחו את כלל הנכים לאבחון תפוקתי ויקבעו את שכר הנכים בשוק החופשי ובנורמות של מתחת לשכר המינימום... עד כדי גיכוך בו משולם לנכה שכר במדרגות של 10 אחוז בין 100 ל 10 אחוז ומתחת לשכר המינימום.... על פי ההצעה יוכלו העמותות שעוסקות בהשמה תעסוקתית (וגם חברות היישום שהינם חברות עסקיות לכל דבר וגם גורמים תומכים שהם מעסיקים לכל דבר..) לפנות בשם הנכה על מנת שיעבירו אותו מבחן תפוקה ובעקבותיו אפשר יהיה להעסיק אותו בשכר מתחת לשכר המינימום. (מדובר ביכולת להפעיל לחץ בלתי הגון על הנכה שמצוי בפני חוסר ברירה : או להסכים או לא לא לקבל כלל תעסוקה) להזכירכם המבחן והקביעה שבאה בעקבותיו הינה בחירה של הנכה והוא רשאי להחליט באם לעבור או לא לעבור את הקביעה המפחיתה בהגנת שכרו - זו הנעשת רק בהתאם לרצונו!!! מתן האפשרות למי שעוסק ביישום תעסוקתי ולפנות בשם הנכים יצור ליצור לחץ לא הוגן על הנכה שחפץ לעבוד ראויה לכל גינוי. מעבר לכך.... רוצים לקבוע 9 מדרגות שכר בין 100% ל - 10% (מתחת לשכר המינימום) ז"א שאפשר יהיה לקבוע התאמה של שכר עד כדי 375 ש"ח לנכה.... (המנימום היום 33% ורוצים להוריד אותו ל 10%...) עוד רוצים .... לתת לגורמי הישום אפשרות לקבוע עם מעסיק פרטי גובה שכר (מה שמתחשק ונקבע בינהם) ובמקביל לחייב את הנכה לעבוד בשכר זה 135 יום וזאת לפני שהוא עובר בכלל מבחן שקובע את ההתאמה עבורו.... לרבים אין אופציה תעסוקתית אלא דרך התעסוקה הנתמכת....... (בעיקר נכים בעלי לקות מנטאלית...) והללו זקוקים לסיוע שלנו במלחמתם. וברור לגמרי שהעמותות שמפעילות את התעסוקה הנתמכת הרי גם כך יעדיפו נכים זולים שקל ליישם מאשר נכים בשכר מלא..... לדידם דמי הטיפול בתמיכה העומדים על 500 -1500 ש"ח משולמים הרי בכל מקרה וכל המרבה בכמות הנכים ולא משנה שכרם הרי זה משובח.....