BarbieDoll4ever
New member
ניוד מספר טלפון נייד ממקום העבודה
לאחר כעשר שנים התפטרתי ממקום עבודתי וביקשתי לנייד עמי את מספר הטלפון הנייד שעמד לרשותי, ללא מכשיר הטלפון, תוך הצעה לשלם תמורת הקו. נתקלתי בסירוב לבקשתי בטענה שהמספר נמצא בבעלות החברה וחיוני שישאר לשימושה משיקוליה וצרכיה. יצוין, כי בעת תחילת עבודתי לפני עשור ניידתי אל מקום העבודה מספר אחר שעמד לרשותי ע"י מעסיק קודם, אולם לאחר מספר חודשים הוחלף המספר ע"י מקום העבודה עקב החלפת מפעיל שירותי הסלולר (היה זה בעידן טרם חוק ניוד המספרים). מאחר ובימינו המספר הסלולרי משמעותי מאוד להתנהלות היומיומית בחזיתות רבות (ועל כן חשוב לי מאוד לשמור עליו) והוא מזוהה עמי למעלה מעשר שנים, האם קיימת עילה חוקית שתתמוך בבקשתי?
לאחר כעשר שנים התפטרתי ממקום עבודתי וביקשתי לנייד עמי את מספר הטלפון הנייד שעמד לרשותי, ללא מכשיר הטלפון, תוך הצעה לשלם תמורת הקו. נתקלתי בסירוב לבקשתי בטענה שהמספר נמצא בבעלות החברה וחיוני שישאר לשימושה משיקוליה וצרכיה. יצוין, כי בעת תחילת עבודתי לפני עשור ניידתי אל מקום העבודה מספר אחר שעמד לרשותי ע"י מעסיק קודם, אולם לאחר מספר חודשים הוחלף המספר ע"י מקום העבודה עקב החלפת מפעיל שירותי הסלולר (היה זה בעידן טרם חוק ניוד המספרים). מאחר ובימינו המספר הסלולרי משמעותי מאוד להתנהלות היומיומית בחזיתות רבות (ועל כן חשוב לי מאוד לשמור עליו) והוא מזוהה עמי למעלה מעשר שנים, האם קיימת עילה חוקית שתתמוך בבקשתי?