אולי כאן יש תשובות
העובדה:חשב שכר מעביר בטעות משכורת לחשבון מעוקל.חוקית ניתן לקבל בחזרה 3 ומשהו אלף ועוד אחרי שבוע). שאלה:מי צריך לפצות את העובד?חשב שכר באופן פרטי?
מעביד?-העובד גם ככה מסכן.מפריש כל חודש בגלל העיקול... למרות שהכסף הלך לכיסוי החוב בתיק(והעובד לא ביקש!) האם הוא צודק אם יגיד שלא ביקש ולא חייב להחזיר לחשב שכר/מעביד. יש לציין שעובד הצליח להסיר עיקול ע"י השגת סכום שעו"ד של הצד השני דרש.יש מצב שאותו סכום היה נדרש גם אם לא היו עוברים כמה אלפים בטעות...ולמה שיחזיר אם הוא לא ביקש... אז מי באמת צריך לאכול את הדייסה???יש פתרון חכם???
העובדה:חשב שכר מעביר בטעות משכורת לחשבון מעוקל.חוקית ניתן לקבל בחזרה 3 ומשהו אלף ועוד אחרי שבוע). שאלה:מי צריך לפצות את העובד?חשב שכר באופן פרטי?