אופציות, פיטורין

[אוריגמיש]

אופציות, פיטורין

1. בעבר עלתה הצעת חוק שעל פיה עובד יהיה זכאי לפיצויי פיטורין תמיד, גם כאשר הוא מתפטר ביוזמתו, ולא משנה מה הסיבה לעזיבה, תמיד. מישהו יודע מה סטטוס הצעת החוק הנ"ל ? 2. נושא אופציות בחברות סטארטאפ הוא עולם ומלואו, האם יש למישהו לינק ו/או רשימה של הנושאים שמומלץ לבדוק כאשר מקבלים הקצאת אופציות ? (פרט לכך שזה בנוסף לשכר, לא במקום, ושלא כדאי לבנות על זה יותר מידי

), מבחינת מסלולי מס, אחוזים, הבשלה, וכו' תודה.

 

[אביעד מנשה עוד]

תשובה:

לשאלותיך: 1. ההצעה היא של ח"כ ר. כהן - והיא טרם עברה. 2. אין לי מושג, אבל אשמח אם תוכל לשלוח לי תושבה כאן שתדע. אביעד.

 

[דוקטורית לאהבה]

בנושא פיטורין בעקרון כיום מקבלים פיצוי

אם העובד יזם את הפיטורין כאשר היתה הרעת תנאים לגבי נושא אופציות בחברת סטארט אפ גלעד שמחוני מחברת פניקס יוכל לתת פרטים בנושא הכה מורכב הוא יזם את חברת הבת סמארט אפ המבטחת את רכיב השכר של העובד בנושא האופציות. זה תחום חשוב כי לא תמיד האופציות מובטחות.