איום של מעסיק

[אורחים בפורום]

איום של מעסיק

איום של מעסיק
המעסיק רוצה שאני אחתום ל 3 שנים ושאני אלמד הרבה אצלו ואצבור ניסיון ואיים שאם אני יעזוב לפני הוא ידאג לדבר עם כל התעשייה ושאני לא אמצע עבודה בתחום
האם זה בכלל חוקי לתת כזה עונש?
האם זה נחשב איום?
האם בכלל כדאי לעבוד עם מישהו כזה?

 

[עוד עמית גורביץ]

איום על עובד כי לא ימצא עבודה בתחום

איום של מעסיק
המעסיק רוצה שאני אחתום ל 3 שנים ושאני אלמד הרבה אצלו ואצבור ניסיון ואיים שאם אני יעזוב לפני הוא ידאג לדבר עם כל התעשייה ושאני לא אמצע עבודה בתחום
האם זה בכלל חוקי לתת כזה עונש?
האם זה נחשב איום?
האם בכלל כדאי לעבוד עם מישהו כזה?

איום על עובד כי לא ימצא עבודה בתחום
יש לבחון בקפידה האם מדובר באמת באיום משפטי או בסוג אמירה המשקפת מציאות עסקית רווחת, כלומר, בין היתר - מה תהא מעורבות המעסיק בדבר.
האמירה כי עובד "לא ימצא עבודה בתחום" עשויה לשקף עבירה על דיני המונופלים בשל תיאום פסול בין מעסיקים.
עם זאת, המעסיק כלל לא נדרש לכך שכן הוא מציע לך לחתום על "חוזה עבודה קצוב" (לדבריך - של שלוש שנים), בו מתחייבים הצדדים הדדית לעבודה משותפת לפרק זמן קצוב, וכל צד שיפר את ההסכם הקצוב עשוי לחוב לצד השני פיצוי עד תום תקופת ההפרה. על כן, ממילא המעסיק מוגן שלא תמהר להפר את חוזה העבודה הקצוב שהוא מציע לך.