איך מפסיקים ומונעים הפרת חובה

[א מ י ל ז ו ל א]

איך מפסיקים ומונעים הפרת חובה

איך מפסיקים ומונעים הפרת חובה
האם כשמקום עבודה מפר ברגל גסה זכויות אדם של לקוחות. במדינת ישראל יש את החוק יסוד כבוד האדם וחירותו שהוא חוק יסוד ומנדהו מפר אותו ברגל גסה. אז אי אפשר להעניש את המפר במאסר עולם ואפשר לתבוע אותו פיצויים. אבל עוד לפני שזה קורה האם כדי למנוע מלהגיע למצב נזק והפרת החוק - בגלל שמדובר בהפרת חובה חקוקה (ולא סתם חובה חקוקה אלא עוד חוק יסוד) איזה סעדים מתאים לבקש ?

 

[שיר ורד]

לא נראה לי שאפשר

איך מפסיקים ומונעים הפרת חובה
האם כשמקום עבודה מפר ברגל גסה זכויות אדם של לקוחות. במדינת ישראל יש את החוק יסוד כבוד האדם וחירותו שהוא חוק יסוד ומנדהו מפר אותו ברגל גסה. אז אי אפשר להעניש את המפר במאסר עולם ואפשר לתבוע אותו פיצויים. אבל עוד לפני שזה קורה האם כדי למנוע מלהגיע למצב נזק והפרת החוק - בגלל שמדובר בהפרת חובה חקוקה (ולא סתם חובה חקוקה אלא עוד חוק יסוד) איזה סעדים מתאים לבקש ?

לא נראה לי שאפשר
עובד לא יכול לתבוע את מעסיקו בגין פגיעה בלקוח. הוא יכול להעיד לטובת הלקוח , אם זה יגיש תביעה. הוא יכול להתלונן במשטרה, על עבירה פלילית שמבצע המעסיק. אם מדובר במעסיק ציבורי, אפשר לפנות לגורמים כמו נציב תלונות הציבור, מבקר המדינה וכדומה.

 

[א מ י ל ז ו ל א]

תרופות להפרת חובה חקוקה

לא נראה לי שאפשר
עובד לא יכול לתבוע את מעסיקו בגין פגיעה בלקוח. הוא יכול להעיד לטובת הלקוח , אם זה יגיש תביעה. הוא יכול להתלונן במשטרה, על עבירה פלילית שמבצע המעסיק. אם מדובר במעסיק ציבורי, אפשר לפנות לגורמים כמו נציב תלונות הציבור, מבקר המדינה וכדומה.

תרופות להפרת חובה חקוקה
ולאחר שעובד מעיד לטובת לקוח שהגיש תלונה אצל נציבות תלונות הציבור במבקר המדינה איזה סעדים הלקוח יכל לבקש על הפרת חובה חקוקה? איזה סעדים מבקשים על הפרת חובה חקוקה?

 

[שיר ורד]

הסעדים

תרופות להפרת חובה חקוקה
ולאחר שעובד מעיד לטובת לקוח שהגיש תלונה אצל נציבות תלונות הציבור במבקר המדינה איזה סעדים הלקוח יכל לבקש על הפרת חובה חקוקה? איזה סעדים מבקשים על הפרת חובה חקוקה?

הסעדים
קודם כל - לקיים את המחויבות החוקית. שנית, לקבל פיצוי בגין נזק מוכח. לעיתים נקבע בחוק פיצוי עונשי ללא הוכחת נזק, או קנס שיכול גורם מנהלתי להטיל על מפר החוק.

 

[א מ י ל ז ו ל א]

../images/Emo51.gifתודה|../images/Emo51.gif

הסעדים
קודם כל - לקיים את המחויבות החוקית. שנית, לקבל פיצוי בגין נזק מוכח. לעיתים נקבע בחוק פיצוי עונשי ללא הוכחת נזק, או קנס שיכול גורם מנהלתי להטיל על מפר החוק.

תודה|