אילן שלום, בתשובה להודעתך בפורום

[צלף]

אילן שלום, בתשובה להודעתך בפורום

חרשים נגיד (וזה קרה לי) באתי לראיון, והתרשמתי שאני עונה על הדרישות, ואחר כך קבלו משהו אחר, והמראין היה לא הסגיר את שיקולין המקצועיים, אבל אני חושד שהמשהו אחר יש לו נתונים מקצועיים נמוכים ממני. אז איך אפשר לאלץ אותו חוקית לקבל אותי לעבודה (או לשלם לי פיצויים)

להוכיח את עדיפות הכישורים המקצועיים שלי: זה מחיב גישה למידע פרטי של המעביד, ולפעמים המידע הזה יושב אצלו בראש. וזה גם מחייב פעילות בילוש יקרות. אפשר לעשות השואה של השכלה של שנינו: אבל הרבה פעמים זה לא חד משמעי... האם יש לך תשובה לכל התהיות הללו

ב

מראש...

 

[אילן גולדנברג עוד]

תשובה לתהיות

צלף שלום, כאשר רוצים לגשת לתביעה מעין זו ניתן להשיג ראיות מראש (למשל - באמצעות הקלטות של ראיון העבודה, שיחות טלפון וכיו"ב). וכן ניתן להשיג ראיות במהלך המשפט ולאחר שהתחיל (באמצעות גילוי ועיון במסמכים, פרטים נוספים, שאלונים וכו´). כמו כן קיים הכלי החשוב של ה"חקירה הנגדית" שבאמצעותה ניתן להוציא מהעד דברים שלא התכוון לחשוף מלכתחילה.

 

[אוקספורד]

תזכורת

פורן הודה בהתחזות במהלך החקירה הנגדית