אי הסכמה להרעת תנאים - התפטרות.

[celline]

אי הסכמה להרעת תנאים - התפטרות.

אי הסכמה להרעת תנאים - התפטרות.
שלום! אם אינני מסקימה, לא חתמתי ולא אחתום על מכתב של הפחתת שכר (הרעת תנאים), האם התפתרותי נחשבת כפיטורין (תשלם פיצויים) או להתפטרות (ללא תשלום של פיצויים). האם מעסיק יכול למשוך את המכתב של הרעת תנאים לאחר הודעתי על אי הסכמה להרעת תנאים והתפטרות (ראה כפיטורין) בגלל זה, ובכך להפוך את הפיטורין בגלל הרעת תנאים להתפטרות וכתוצאה מכך, אי תשלום פיצויים. תודה.

 

[שיר ורד]

עושים את זה הפוך.

אי הסכמה להרעת תנאים - התפטרות.
שלום! אם אינני מסקימה, לא חתמתי ולא אחתום על מכתב של הפחתת שכר (הרעת תנאים), האם התפתרותי נחשבת כפיטורין (תשלם פיצויים) או להתפטרות (ללא תשלום של פיצויים). האם מעסיק יכול למשוך את המכתב של הרעת תנאים לאחר הודעתי על אי הסכמה להרעת תנאים והתפטרות (ראה כפיטורין) בגלל זה, ובכך להפוך את הפיטורין בגלל הרעת תנאים להתפטרות וכתוצאה מכך, אי תשלום פיצויים. תודה.

עושים את זה הפוך.
מודיעים למעסיק בכתב כי ... מהווים הרעת תנאים מהותית ומבקשים לבטל את ההרעה תוך .... ימים. אם המעסיק לא מתקן את ההרעה, או מודיע לעובד כי ההרעה תתוקן , לאחר אותם ימים מגישים למעסיק מכתב התפטרות בגין הרעת תנאים ודורשים לקבל פצויי פיטורים. על סמך תקדימי הפסיקה, ללא מתן אפשרות מראש למעסיק לתקן את הרעת התנאים, אין זכאות לפצויים בהתפטרות בגין הרעת תנאים.