אי מתן מענה לראיון עבודה

RON RON1

New member
לפני כחודש נפגשתי לראיון עבודה עם מנכל של מלון , בשיחה סוכם על קבלה לעבודה ותאריך קבלה תשובה, בין היתר סוכם שהמנכל יחזור אלי כעבור יומיים לגבי גובה השכר , כעבור חודש כשלא שמעתי ממנו ,שלחתי הודעה בכדי לברר מדוע אין תשובה וגם לזה לא היה מענה.
האם זה עומד בקריטריון של עבירה על החוק ולכן ניתן להגיש תביעה.
מה גובה הפיצוי שניתן לקבל במידה והתביעה מתקבלת?
 

קלייטון.ש

Well-known member
אם בית מלון שייך לענף ההסעדה, ונראה שכן, אז חובת הודעה על התקדמות הליכי מיון לא חלה עליו.
כמו כן אם מדובר במקום המעסיק פחות מ-25 עובדים אז בכלל לא חלה עליו החובה.
 

RON RON1

New member
thzv du;לאיזה גוף עלי להפנות קובלנה כנגד המלון ובמישור הפרטי האם עלי לפנות לעורך דין?
 

עוד עמית גורביץ

Active member
מנהל
משמדובר בעוולה אזרחית, תוכל להגיש תביעה אזרחית לביה"ד האזורי לעבודה. תוכל להסתייע בעו"ד אולם אין חובה כזו - תוכל להגיש תביעתך אף באופן עצמאי בלא ייצוג של עו"ד.
במישור המינהלי - לפנות בתלונה ליחידת הפיקוח על העבודה במשרד העבודה.
 
למעלה