אי-תשלום שכר.
אי-תשלום שכר.
אישתי בהריון קיבלה מכתב פיטורין.[הפיטורין הם לא על רקע ההריון]. פנינו בתלונה למפקחת על חוק עבודת נשים. זה היה בחודש אוגוסט. אישתי מורה. המעסיק זה עירייה. המעסיק בסמוך להגשת התלונה חזר בו והודיע על המשך העסקתה של אישתי למפקחת. התיק נסגר מסיבה: העובדת שובצה בחזרה לעבודה. במקביל המעסיק דרש מאישתי לחתום על מסמך שבסוף השנה היא תפוטר ועכשיו היא מועסקת על בסיס תקציב מיוחד וכשיגמר התקציב היא תפוטר. אישתי סרבה לחתום ........והתוצאה הקפאת משכורות ע"י המעסיק היא לא קיבלה שכר בחודשים ספטמבר ואוקטובר..........אפילו בתלושי המשכורת הופיע 0 ש"ח לתשלום. לבסוף היא נכנעה וחתמה על המסמך. כששאלנו מה קורה עכשיו עם המשכורות.....נאמר לנו שאישתי שובצה לעבודה מחדש רק לאחר חתימתה על המסמך.....כלומר מחודש נובמבר. והחודשים לפניי היא למעשה עבדה בחינם.[חודש ספטמבר וחודש אוקטובר.]. כלומר למעשה היא כן פוטרה מעבודתה עד חודש נובמבר [למרות שבמשרד העבודה התיק נסגר כי המעסיק הודיע על המשך רצף העסקתה [החל מחודש ספטמבר.]. מה עושים? איך אישתי תזכה לקבל את השכר המגיע לה?
אי-תשלום שכר.
אישתי בהריון קיבלה מכתב פיטורין.[הפיטורין הם לא על רקע ההריון]. פנינו בתלונה למפקחת על חוק עבודת נשים. זה היה בחודש אוגוסט. אישתי מורה. המעסיק זה עירייה. המעסיק בסמוך להגשת התלונה חזר בו והודיע על המשך העסקתה של אישתי למפקחת. התיק נסגר מסיבה: העובדת שובצה בחזרה לעבודה. במקביל המעסיק דרש מאישתי לחתום על מסמך שבסוף השנה היא תפוטר ועכשיו היא מועסקת על בסיס תקציב מיוחד וכשיגמר התקציב היא תפוטר. אישתי סרבה לחתום ........והתוצאה הקפאת משכורות ע"י המעסיק היא לא קיבלה שכר בחודשים ספטמבר ואוקטובר..........אפילו בתלושי המשכורת הופיע 0 ש"ח לתשלום. לבסוף היא נכנעה וחתמה על המסמך. כששאלנו מה קורה עכשיו עם המשכורות.....נאמר לנו שאישתי שובצה לעבודה מחדש רק לאחר חתימתה על המסמך.....כלומר מחודש נובמבר. והחודשים לפניי היא למעשה עבדה בחינם.[חודש ספטמבר וחודש אוקטובר.]. כלומר למעשה היא כן פוטרה מעבודתה עד חודש נובמבר [למרות שבמשרד העבודה התיק נסגר כי המעסיק הודיע על המשך רצף העסקתה [החל מחודש ספטמבר.]. מה עושים? איך אישתי תזכה לקבל את השכר המגיע לה?