תשובה
במקרה דנן הסכסוך הפלילי הינו בין החברה והאורגנים שלה למדינה. העובד לא יכול להתערב לכאורה בסכסוך ולהגיד למדינה שהוא לא רוצה למצות את הדין עם מעסיקו ועוד. ייתרה מכך, החקיקה הספציפית הינה חקיקה קוגנטית לטובת העובד (הכוונה שהעובד לא יכול לוותר עליה). המדינה מחליטה "בכח" לטובת העובד ו"יודעת" מה טוב עבורו והכל בכדי שלא יווצר המצב שבו עובד נכנע לתנאי המעסיק או מעביד עצמו לדעת" לגבי יישום הזכויות הספציפיות והמשך קונקרטי אני ממליץ על פנייה לעו"ד אשר בקיא בדיני עבודה.
