אני בהריון ופיטרו אותי 
אני בהריון ופיטרו אותי
עכשיו זה שאסור לי להתעצבן או לקחת ללב (החום עלה לי ל- 38.5) - אני חייבת להירגע. O.K, לפי מה שהבנתי הזכויות הן: 1. זה נכון - אסור לפטר אישה בהריון ללא אישור המפקחת. 2. הגוף עבורו אני עובדת (לא החברה שלי) - המנהלים שם יודעים על ההריון. 3. לטובתי (כמה שזה נוראי לומר ) - 2 הפלות קודמות מינואר ומיולי - שמעידות על העובדה שאני רוצה להביא ילד לעולם. מכתב הפיטורין שקיבלתי מותנה: החברה שלי אומרת שכל עוד הגוף עבורו אני עובדת, לא יעלה לי את השכר עד ל- 1/11, אז ב- 1/11 אני מפוטרת (אני עובדת בתחום היי טק אצל חברת השמה שנותת שירותים לגופים גדולים) אתמול התקשרתי לבחורה מכוח אדם (בחברה שלי), ואמרתי לה: "הופתעתי לקבל את מכתב הפיטורין, חשבתי שברור לכם שאסור לפטר אישה בהריון". כל מה שהיה לה לומר זה שהיא תדבר עם הסמנכ"ל. אז סיימתי את השיחה במשפט - "תודיעו לי מה עמדתכם, ושתדעו שיש לי עו"ד לדיני עבודה + עו"ד מנעמת ושאני אפנה לבית משפט אם זה לא יבוטל". מישהי מכירה מקרה שכזה? למישהי זה קרה? האם זה נכון שאם לא הוגש אישור מהמפקחת במכתב הנוכחי הם לא יוכלו להגיש בקשה רטרואקטיבית? מה עליי לעשות כעת? המון תודה מראש, וגליה אם את קוראת, אני מנסה ליצור איתך קשר, אבל כל הזמן תפוס
תודה מראש, וחג שמח 
אני בהריון ופיטרו אותי
עכשיו זה שאסור לי להתעצבן או לקחת ללב (החום עלה לי ל- 38.5) - אני חייבת להירגע. O.K, לפי מה שהבנתי הזכויות הן: 1. זה נכון - אסור לפטר אישה בהריון ללא אישור המפקחת. 2. הגוף עבורו אני עובדת (לא החברה שלי) - המנהלים שם יודעים על ההריון. 3. לטובתי (כמה שזה נוראי לומר ) - 2 הפלות קודמות מינואר ומיולי - שמעידות על העובדה שאני רוצה להביא ילד לעולם. מכתב הפיטורין שקיבלתי מותנה: החברה שלי אומרת שכל עוד הגוף עבורו אני עובדת, לא יעלה לי את השכר עד ל- 1/11, אז ב- 1/11 אני מפוטרת (אני עובדת בתחום היי טק אצל חברת השמה שנותת שירותים לגופים גדולים) אתמול התקשרתי לבחורה מכוח אדם (בחברה שלי), ואמרתי לה: "הופתעתי לקבל את מכתב הפיטורין, חשבתי שברור לכם שאסור לפטר אישה בהריון". כל מה שהיה לה לומר זה שהיא תדבר עם הסמנכ"ל. אז סיימתי את השיחה במשפט - "תודיעו לי מה עמדתכם, ושתדעו שיש לי עו"ד לדיני עבודה + עו"ד מנעמת ושאני אפנה לבית משפט אם זה לא יבוטל". מישהי מכירה מקרה שכזה? למישהי זה קרה? האם זה נכון שאם לא הוגש אישור מהמפקחת במכתב הנוכחי הם לא יוכלו להגיש בקשה רטרואקטיבית? מה עליי לעשות כעת? המון תודה מראש, וגליה אם את קוראת, אני מנסה ליצור איתך קשר, אבל כל הזמן תפוס